tcl華星光電 105人分享
tcl華星光電 105人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了tcl華星光電工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀tcl華星光電的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解tcl華星光電福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9734758
tcl華星光電 | 工程技術崗
沒什么優勢，就是該有的都有而且，就是挑不出毛病，但是也說不上特別好，就是中規中矩的待遇吧。
項澤群
tcl華星光電 | php高級工程師
公積金，飯補，商業保險，有加班費，研發有專利費，這一條應該是專利費2000一篇，有無息貸款，深圳地區50w，東莞惠州25w
在tcl華星光電工作的人75%的反饋有社保(5險),25%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上tcl華星光電社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在tcl華星光電工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程技術崗 | 9050 | 9200 | 9000 |
| 工程技術類 | 9199 | 11400 | 7900 |
| 工程技術 | 10000 | 12100 | 7900 |
| 生產管理 | 8500 | 9100 | 7900 |
| 工藝工程師 | 9600 | 9600 | 9600 |
職朋9734758
tcl華星光電 | 工程技術崗
說是一年一次，不過還是要看公司的當年具體營收情況，如果收益不好就不會漲薪，收益好的話就一年漲薪百分之十
職朋9601703
tcl華星光電 | 實習
公司各方面體系都很完善，漲幅的話一年一次左右，新人培養體系很健全，進去之后是導師負責制，而且科里相處也很融洽
在tcl華星光電工作的人12%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經常晚下班,25%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上tcl華星光電是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在tcl華星光電工作的人25%的反饋周六經常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上tcl華星光電周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9688921
tcl華星光電 | 技術研發
主要做研發，沒啥晉升機會，雙非碩士10000左右，不考慮去這邊發展了，生活成本太高，工資太低，想買房或者別的基本是不可能的事。
土狼
tcl華星光電 | 品質測試技術員
技工，初級技師，中級技師，高級技師，初級工程師，中級工程師，高級工程師，資深工程師。晉升機會不大，基本到頂。底薪加加班費模式，2000 2400 2700 3100工程師需要約談。
職朋9688921
tcl華星光電 | 技術研發
工作氛圍，主打一個無限加班，莫名其妙的內卷，有項目就加班加點干，沒項目就內卷，公司領導還行，說話挺客氣的，但公司不太好了，大廠欺負人吧
溫酒斬華佗
tcl華星光電 | 電子設計工程師
還可以，氛圍比較好。就身邊的同學朋友圈里看到的來說是非常符合我喜愛的，員工內部的各種活動，和同事的相處方式都是我很羨慕的
職朋9734758
tcl華星光電 | 工程技術崗
節奏還好，算是正常強度了，感覺就是正常工廠的強度吧，更外企應該是比不了的，但是和國內友商比應該是差不多的
項澤群
tcl華星光電 | php高級工程師
根據部門不同，壓力不一樣，有時候新產品，新項目上馬驗證就會很忙，主要壓力來自于上層以及自身對于項目進度的把握