匯川 51人分享
匯川 51人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了匯川工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀匯川的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解匯川福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
日堯燕
匯川 | 技術支持
每月有500補貼，有五險一金，有年終獎和獎金提成，有帶薪年假，試用期與正式同等工資待遇，福利還行，還是愿意在該公司工作的
在匯川工作的人90%的反饋有社保(5險),9%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上匯川社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在匯川工作的人9%的反饋不清楚,81%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上匯川住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 服務工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 熱設計 | 22000 | 22000 | 22000 |
在匯川工作的人45%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上匯川是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在匯川工作的人36%的反饋周六經常加班,9%的反饋周日經常加班,9%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上匯川周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9425549
匯川 | 電機工程師
考核內容：業績和價值觀各占50%考核頻次：季度考核為主部門排序：2-7-1排序個人排序：3-6-1排序考核工具：KPI 主導淘汰標準：連續兩個季度，成為末尾10%晉升條件：上年度 KPI 達3.75評價形式：三對一的考核，比如你是個經理，上級是總監，總監的上級是副總。那總監在考核經理的時候，副總要參加，還要加上相應部門的人力資源，這樣防止“一言堂”。
阿瑪尼121
匯川 | 硬件開發工程師
大老板有眼光，但是中層都被市場帶著走，沒有自己的思考已經有大企業病了，錢也一般般，有能力就別做工控吧
職朋9796483
匯川 | 熱設計
工作節奏很快，任務很對，正常下班6點，但通常要加兩個小時的班，周末基本不加班，但偶爾項目急也需要加班
職朋9425549
匯川 | 電機工程師
工作氛圍好，老板人很好，但是工作壓力還蠻大。公司提倡高效率工作。加班沒有補助，下班不準時，需要加班
職朋9796483
匯川 | 熱設計
壓力較大，項目比較多，也比較急，大家晚上都在加班，個人生活很少，每天圍著項目轉，心理壓力較大
職朋9425549
匯川 | 電機工程師
工作中，總有我們難以應付和解決的問題，面對這些問題，我們不可能老去找領導或者同事幫忙，自己還是去要面對的。 當這種難以應付和解決的工作每天壓著我們的時候，就會感覺到壓力無比的巨大。在這種情況下，人就會變得焦慮不安，如果任其發展，必定會迫使自己離開工作崗位。
