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          深圳市華星光電技術(shù)有限公司無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題

          2021-03-19 | cvd設(shè)備工程師 | 校園招聘
          群面題目:

          群面:一起玩一個(gè)游戲,類似卡牌游戲的那種,就是每個(gè)人發(fā)一張牌,自己只能看自己手中的卡牌,不能給其他人看,但是可以描述手中的卡牌,通過各位的描述排序。

          面試過程:

          一面是群面,打架一起玩一個(gè)游戲,類似卡牌游戲的那種,就是每個(gè)人發(fā)一張牌,自己只能看自己手中的卡牌,不能給其他人看,但是可以描述手中的卡牌,通過各位的描述排序

          面試官問的面試題:

          一面的問題大概是問什么這樣排序,這樣排序的依據(jù)是什么,還有什么補(bǔ)充的嗎。二面的話是一對一的詢問,大概自我介紹結(jié)束以后就根據(jù)你的簡歷來問,最關(guān)鍵的是問你能不能上夜班

          面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的?
          答:校園招聘
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:簡單
          這次面試的結(jié)果如何?
          答:面試成功但沒有去報(bào)到

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          2020-09-22 | 供應(yīng)鏈
          群面題目:

          群面:獎(jiǎng)金分配問題,兩萬元的獎(jiǎng)金分配給4位候選人,各有特點(diǎn)的候選人。

          面試過程:

          先是一個(gè)網(wǎng)上測評,非常簡單。第二天群面--無小組討論,面試過程很簡單,一是群面,二是單面(二對一)。群面,獎(jiǎng)金分配問題,兩萬元的獎(jiǎng)金分配給4位候選人,各有特點(diǎn)的候選人。先按順序1-8號輪流90S想法闡述,注意時(shí)間、時(shí)間、時(shí)間。然后30分鐘自由討論,5分鐘總結(jié)。去參考其他面經(jīng)。

          面試官問的面試題:

          單面二對一,先自我介紹,照著簡歷上的問,但是對項(xiàng)目技術(shù)不是很多問題。更加注重個(gè)人素質(zhì)、談吐、禮節(jié)等方面。很簡單。一些常見的、簡歷上寫的問題好好準(zhǔn)備就可以了。

          面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:很好
          這次面試的結(jié)果如何?
          答:面試還未出結(jié)果

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          2020-03-06 | 工藝設(shè)備工程師
          群面題目:

          無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:把幾項(xiàng)(具體內(nèi)容忘了)按順序排列。

          面試過程:

          網(wǎng)上投簡歷,之后做了一套智力邏輯性格方向測試題。短信通知第二天群面,首先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,把幾項(xiàng)(具體內(nèi)容忘了)按順序排列,選一人總結(jié)發(fā)言,最后面試官點(diǎn)評,選發(fā)言最少的人進(jìn)行提問,基本上都可以過。2面是2對2,針對簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問。

          面試官問的面試題:

          針對簡歷提問 校園經(jīng)歷啊, 做過什么項(xiàng)目,比賽了。 認(rèn)為自己優(yōu)缺點(diǎn)呀 評價(jià)一同面試同學(xué) 家庭籍貫

          面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

          這次面試的結(jié)果如何?
          答:面試成功且工作

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          2019-11-13 | 產(chǎn)品管理
          群面題目:

          群面:針對公司企劃對預(yù)算進(jìn)行分配。

          面試過程:

          第一輪群面,針對公司企劃對預(yù)算進(jìn)行分配,每人首先一分鐘表達(dá)自己的觀點(diǎn),然后進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。第二輪為1V1面試,面試官人很好,主要針對簡歷進(jìn)行詢問,然后個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃

          面試官問的面試題:

          個(gè)人的缺點(diǎn)及優(yōu)勢,學(xué)習(xí)生涯所做的最滿意的課題,個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,為什么想去這個(gè)城市,有沒有考慮調(diào)崗,接不接受調(diào)劑

          面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

          這次面試的結(jié)果如何?
          答:面試未得到工作

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          2019-09-25 | 工程技術(shù)類
          群面題目:

          無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:給一段材料,是一家公司年終績效的測評表,每個(gè)人不同的特點(diǎn),沒人一分鐘發(fā)言時(shí)間,再就是二十分鐘群體討論。

          面試過程:

          主題為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,首先一組十人,給一段材料,是一家公司年終績效的測評表,每個(gè)人不同的特點(diǎn),沒人一分鐘發(fā)言時(shí)間,再就是二十分鐘群體討論。

          面試官問的面試題:

          群體面試,這種情況下,面試官只是一個(gè)把控時(shí)間和類似于主持這樣的一個(gè)身份,全程沒有多的話,只是簡單的說下一個(gè)這樣

          面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

          這次面試的結(jié)果如何?
          答:面試成功但沒有去報(bào)到

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          2019-09-21 | 環(huán)境安全工程師
          群面題目:

          無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:一個(gè)新上任的管理者如何擺脫消極狀態(tài),各方面分析。

          面試過程:

          一進(jìn)去排隊(duì)交簡歷,然后等通知。一面直接無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,真群毆,反正我最菜,應(yīng)該涼了。先看5分鐘題,需要解決方案。然后每個(gè)人1分鐘。再討論20分鐘。最后找個(gè)人總結(jié),over。

          面試官問的面試題:

          一個(gè)新上任的管理者如何擺脫消極狀態(tài),各方面分析。比如有個(gè)人認(rèn)為你沒能力,他自己才合適。一個(gè)人靠關(guān)系上來的。兩個(gè)人是老油條。兩個(gè)人是新大學(xué)生。團(tuán)隊(duì)不和諧。工作不順利。領(lǐng)導(dǎo)對工作方案不滿意。

          面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

          這次面試的結(jié)果如何?
          答:面試還未出結(jié)果

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