1、每個人進行自我介紹，時長30s-60s
2、就題目開始小組討論，15分鐘
3、推出一個代表總結(jié)討論結(jié)果
4、向每個人單獨提問

華為慧通服務(wù)技術(shù)顧問面試題

假設(shè)某消費電子科技公司計劃與A大學(xué)開展合作，提升公司在大學(xué)生中的企業(yè)形象和影響力，目前，已有如下幾套合作
備選方案，分別是：
1.贊助A校百年校慶，校慶將邀請知名校友參加，需12萬元
2.贊助A校的籃球比賽。A校籃球隊實力強勁，多次在各類省級、市級比賽中獲獎，具有較高知名度，需8萬元
3.贊助A校一個營銷社團，目前該營銷社團處于新興社團，目前知名度一般，但發(fā)展勢頭非常好，需4萬元一
4.贊助A校承辦“電子產(chǎn)品營銷創(chuàng)新創(chuàng)意大獎賽”，獲勝的創(chuàng)意可以為公司所用，需10萬元。一
5.A校體育館照明問題在學(xué)生當中一度引起激烈討論，幫助A校改善體育館照明設(shè)施，需4萬元一
6為A校搭建一個實習(xí)平臺，需2萬元一
7.提供4萬助學(xué)金，用來資助A校貧困生
任務(wù)：現(xiàn)在，共有20萬元的資金預(yù)算。在座各位作為某消費電子科技公司的項目組成員，進行小組討論，從以上備選方
案中進行選擇，制定合作方案。
任務(wù)要求：
每位小組成員首先利用5分鐘時間仔細閱讀題目并思考，然后利用20分鐘時間進行小組內(nèi)部討論，對于不同的觀點進行
辯論后得出一致結(jié)論。達成一致意見后，請推選一名隊員做5分鐘的總結(jié)匯報

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在面試的前一天晚上，我收到了面試通知郵件。第一輪面試時，面試官針對我的簡歷中的三個項目進行了深入的提問，整個面試過程持續(xù)了1小時10分鐘。第二輪面試的時間為43分鐘，面試氣氛較為緊張。第三輪面試大約進行了1小時。面試官表現(xiàn)得較為嚴肅，并要求我填寫性格測試。經(jīng)過第三輪面試后，我順利通過了面試，接下來需要提供個人銀行流水和個人所得稅情況以便定薪，之后將等待定薪的通知。

華為嵌入式軟件工程師面試題

第一輪面試：
你為什么選擇做這個項目？
項目的核心內(nèi)容是什么？有哪些創(chuàng)新之處？
這三個項目之間有什么聯(lián)系？
之前的研究者是如何進行這個項目的？在整個過程中，你的具體貢獻是什么？你采用了哪些方法來完成這個項目？

第二輪面試：
這個項目的作用是什么？
你在項目中的具體貢獻是什么？
為什么選擇做這個項目？
這個方法是由誰提出的？是如何想到這個方法的？
相比于前人的方法，你的做法有什么優(yōu)勢？
前人方法存在哪些問題？你會如何改進你的方法？
請以流程圖的形式展示你這套方法，并說明如何改進。

第三輪面試：
在項目實施過程中遇到了哪些困難？你是如何克服的？
如果遇到自己無法解決的問題，你通常怎么應(yīng)對？
你所學(xué)的專業(yè)與該崗位不對口，為什么決定申請這個職位？
你知道自己和專業(yè)對口的同學(xué)相比有什么差距嗎？
如何彌補這個差距？如果有，請具體說明你打算如何彌補。
你了解華為的核心價值觀嗎？你對這些價值觀有怎樣的理解？

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面試機會是自己跑出來的，在23年9月、10月和24年3月華為來過學(xué)校進行線下宣講會，因為自己十分關(guān)注華為公司的招聘情況，每當華為來學(xué)校我都會去跟HR聊天，跟HR表達了想做華為校園大使的意向，于是便加上了華為黑龍江代表處的HR微信，剛好在24年3月份，華為開啟了校園大使的招聘活動，我投遞了簡歷后過了不久就收到了面試通知（面試的時候得知是面試官的同事給她推薦我的）。
面試通知是發(fā)郵件通知我的，面試形式是線上的，單獨面試，面試一開始先讓我做了自我介紹和校園經(jīng)歷，大概2-3min，之后問我如何提高一個競賽的關(guān)注度和參與率，他們有個華為軟件精英挑戰(zhàn)賽，想讓更多人知道并參賽，還問了我有沒有社群運營的經(jīng)驗，想在學(xué)校建立一個華為社群。面試整體過程還算可以，氛圍比較輕松，HR很溫柔，后面了解到校園大使對我進入華為的期望崗位幫助很小，便放棄了

華為技術(shù)有限公司華為校園大使面試題

結(jié)合自身校園經(jīng)歷簡要自我介紹一下。
研究生是否參加過相關(guān)競賽？
如何提高一個競賽的關(guān)注度和參與率？
有沒有社群運營經(jīng)驗

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華為精英實驗班進去的，都是問的一些簡單的問題，盡力這個班就能進去，因為比較缺人，可以直接進，不過進班級需要考試，首先他會問你你會什么，然后他才會繼續(xù)問下去

華為華為中高端數(shù)通工程師面試題

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法：

解釋棧和隊列的區(qū)別，以及它們的實際用途。
實現(xiàn)一個二叉查找樹（Binary Search Tree）。
講解快速排序算法的工作原理。
解釋動態(tài)規(guī)劃的概念，并提供一個實際應(yīng)用的例子。
編程語言和編程范式：

在Java中，什么是靜態(tài)方法和實例方法的區(qū)別？
解釋面向?qū)ο缶幊痰乃膫€基本原則（封裝、繼承、多態(tài)、抽象）。
實現(xiàn)一個單例模式。
數(shù)據(jù)庫：

解釋關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的區(qū)別。
如何進行SQL注入攻擊，以及如何防范它。
寫一個SQL查詢，從表中選擇特定條件的數(shù)據(jù)。
操作系統(tǒng)：

什么是進程和線程的區(qū)別？
解釋死鎖的概念，并提供一些防范死鎖的方法。
討論虛擬內(nèi)存的目的和工作原理。
網(wǎng)絡(luò)和安全：

解釋HTTP和HTTPS的區(qū)別。
什么是RESTful API，如何設(shè)計一個RESTful API。
討論常見的網(wǎng)絡(luò)安全威脅和防范措施。
系統(tǒng)設(shè)計：

設(shè)計一個在線圖書館系統(tǒng)。
討論分布式系統(tǒng)的挑戰(zhàn)和解決方案。
解釋緩存的作用，并討論何時使用緩存。
編碼和問題解決：

給定一個問題，編寫一個解決方案。
分析算法的時間復(fù)雜度和空間復(fù)雜度。
在給定的時間內(nèi)解決一個復(fù)雜問題。

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華子不愧是華子，包了酒店一層，三個大廳進行面試，一間是等待廳，兩間面試廳，幾百個面試官間隔一米多坐滿大廳，然后幾百號候選人簽到后，到等候廳等消息，然后會有消息通知你到哪個大廳哪個位置找分配到的考官面試。外面有飲料和面包零食，然后面試完繼續(xù)去等待廳等消息，結(jié)果通知會在十幾分鐘左右通過告訴你，如果過了就繼續(xù)等分派的考官號碼進行后續(xù)面試，告訴你今天的面試到此結(jié)束的話基本就G了，可以走了。
一站式一面二面主管面，可惜我一面就掛了，手撕大腦短路了，同學(xué)是主管面面過了，在等消息

華為集團IT面試題

上來就是先問你之前做的筆試題相關(guān)內(nèi)容。要我重新手撕一下第二題
然后和我說不需要進行自我介紹了，就開始從簡歷中挑選內(nèi)容問
首先是技術(shù)棧的內(nèi)容，我是C++，
問了很多的C++的八股、虛函數(shù)相關(guān)、指針常量和常量指針、如何返回多個局部變量、引用和指針、C++手寫一個單例，還有些記不清了但比較簡單
然后是問我一些網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)題，忘記了但不難都答出來了，然后問了兩個場景題，如果說要設(shè)計一個管理手機內(nèi)存的類，需要注意什么，另一個是如果兩個終端要傳輸一些文件，要盡量保證完整和穩(wěn)定傳輸，又要保證傳輸過程不影響其他程序運行要怎么做，另外網(wǎng)絡(luò)可能會斷，之后要怎么恢復(fù)傳輸。最后手撕一道算法題，簡單題但是用手寫的時候大腦短路了，要是能debug肯定能過，面試官看我差一點還多給我十分鐘，但是還是沒轉(zhuǎn)過彎來，太可惜了。出來一搜解法真想抽自己一巴掌，大家估計都是秒殺的題，可能是被兩個場景題心態(tài)搞的有點崩了。。。
結(jié)果一面出局，沒辦法，和華子無緣

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總共分為4面，第一面是機考，題目比較難 比較偏5G通信方面的 主要基礎(chǔ)是計算機網(wǎng)絡(luò)這本書刷一刷題牛客網(wǎng)上面的 盡管可能沒有什么原題。。第二三面是不同層級的領(lǐng)導(dǎo)面試，時間大概50min多，第一面復(fù)盤筆試題，問你其中比較重要的題當時怎么選的 怎么想的，然后會考察一道計算機網(wǎng)絡(luò)的題 線上做然后給傳答案，最后隨便聊聊你的經(jīng)歷，第二面也是自我介紹，然后挖一下你的簡歷 項目經(jīng)歷，遇到的困難以及怎么解決的，最后也是做一道計算機網(wǎng)絡(luò)的題，題都不難 都是熱點問題，然后你可以反問一下對方有沒有任何別的問題了，第三面還是自我介紹，簡歷 項目經(jīng)歷，答題現(xiàn)場寫，最后一面是領(lǐng)導(dǎo)主管面 自我介紹 不用答題了 更多的是跟你隨便聊聊天 問問你的履歷 期望薪資之類的 然后你想了解的 給對方說一下可以 結(jié)束 基本你就進入池子泡著了等著被撈

華為解決方案測試工程師面試題

計算機網(wǎng)絡(luò)的問題多是熱點問題 七層網(wǎng)絡(luò)拓撲圖，三次握手四次揮手等等，面試之中的，聊天更多的是問你的項目經(jīng)歷，然后履歷 一些應(yīng)激性測試 最后還有一些心理性的測試問題 華為有的還挺看重這個的 據(jù)說有的是因為心理層面不過關(guān)而被刷 （加班能不能接受）

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