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          tcl華星光電 105人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

          tcl華星光電工資待遇及點評(共8條) 最近更新時間:2023-10-19 14:40:42

          [技術(shù)研發(fā)]主要做研發(fā),沒啥晉升機會,雙非碩士10000左右

          2023-10-19 14:40:42 | 廣州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:10500元 年終獎:10500元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班

          公司及待遇點評:

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          主要做研發(fā),沒啥晉升機會,雙非碩士10000左右,不考慮去這邊發(fā)展了,生活成本太高,工資太低,想買房或者別的基本是不可能的事。
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          流動性還好吧,外地的留不長久,除非當(dāng)?shù)赜蟹孔樱瑏磉€可以,不然不建議來,而且薪資待遇太低,廣東一塊加班都挺嚴(yán)重,不是長久之計。
          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          工作氛圍,主打一個無限加班,莫名其妙的內(nèi)卷,有項目就加班加點干,沒項目就內(nèi)卷,公司領(lǐng)導(dǎo)還行,說話挺客氣的,但公司不太好了,大廠欺負(fù)人吧

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          [電子設(shè)計工程師]公司有餐補,住宿第一年免費

          2021-08-12 16:57:12 | 武漢

          工資待遇:

          工資收入 月薪:9000元 年終獎:18000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點評:

          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          公司有餐補,住宿第一年免費,有加班費(看部門,有的不讓加),超過36h可調(diào)休(看部門),班車多,節(jié)假日生日可能會發(fā)卡;② 整體而言工作氛圍還可以,年輕人居多,奇葩比較少;③ 公司內(nèi)部有部分培訓(xùn)內(nèi)容挺有價值,然而還有一部分“職業(yè)力”的培訓(xùn)尤其雞肋,形式化嚴(yán)重;④ 大公司很多制度比較完善,團建活動多,整體而言行政對搬磚的人們服務(wù)比較到位;⑤ 公司的班車特別多,線路比較全,遇到班車滿員上不去的情況打車可以報銷,這種福利不跟其他廠對比,有時候很難察覺到。但是沒有交通補貼
          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          還可以,氛圍比較好。就身邊的同學(xué)朋友圈里看到的來說是非常符合我喜愛的,員工內(nèi)部的各種活動,和同事的相處方式都是我很羨慕的
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          內(nèi)部職級,研究生(助工)干三年→高工干三年→資深,相當(dāng)于研究生畢業(yè)當(dāng)上資深工程師一般最快6年,普通人就別想這么快了。資深工程師也是有機會晉升基層管理的最低職級。至于薪資,在這個行業(yè),不跳槽漲幅比較緩慢,老員工不如狗,同行業(yè)相似崗位跳槽會讓薪資、職級有大幅提升。

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          [品質(zhì)測試技術(shù)員]技工,初級技師,中級技師,高級技師

          2021-04-30 15:12:58 | 武漢洪山

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4800元 年終獎:2400元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點評:

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          技工,初級技師,中級技師,高級技師,初級工程師,中級工程師,高級工程師,資深工程師。晉升機會不大,基本到頂。底薪加加班費模式,2000 2400 2700 3100工程師需要約談。
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          不愿意,環(huán)境差,管理混亂,工資待遇逐年下降,不注重員工福利。車間管理是無限提高產(chǎn)能,壓縮原材料成本買次充好,一句話概括華星產(chǎn)品不是生產(chǎn)出來的是檢出來的。打亂仗,剝削員工
          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          環(huán)境壓抑團隊我可以說沒有一點管理經(jīng)驗嗎,裙帶關(guān)系嚴(yán)重。只要關(guān)系好就可以上位,能力是個屁。廠長就是豬員工流失率大產(chǎn)能不達(dá)竟然說是人員離崗和吃飯?zhí)缫鸬摹7项I(lǐng)導(dǎo)的觀點就是好觀點,為了產(chǎn)量質(zhì)量的言論就是屁,瞎說的。

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