安徽合肥京東方光電科技有限公司工資待遇及點評(共16條) 最近更新時間：2021-10-08 20:42:20

[cim工程師]自動化技術部比較忙，下班偶爾會有延遲

2021-10-08 20:42:20 | 合肥

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元年終獎:8000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 自動化技術部比較忙，下班偶爾會有延遲，周末不需要加班，有加班補助。但作為制造業，你要有心理準備，有時可能會讓你晚上解決問題，還有有時會支援產線。
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 工作壓力不大，就是會有很多事情，基本閑不下來，因為和產線掛鉤，經常需要你辦些事情，所以工作期間會很忙碌，但是工作內容不難，大部分都為常規工作。一般也會有老人帶著新人，公司整體還行。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？: 勤勤懇懇老黃牛，家里住在合肥的，對工資要求不是很高的，需要歷練提升的，總體來說平臺還是可以的，也能學到東西，各種關系也不復雜，適合追求穩定的人去工作，但公司有一個硬傷，就是工資委實不高。

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[市場經理]所有福利都有，公積金單向12％

2020-11-11 11:23:37 | 合肥

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎:15000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 所有福利都有，公積金單向12％交通和話費補貼，工會福利，夏日清涼活動，下午茶等等食堂三餐免費（不過晚餐7點下班是免費），伙食相對不錯，就餐環境類似咖啡廳feel
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 打開顯示行業的入行的大門對后期做市場研究有好處學到了宏觀經濟和產業鏈的部分知識印象～工作氛圍比較nice，領導很好，平易近人，年輕化沒有代溝
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力，升職和漲薪一個羅坡一個坑，中層領導比較多；公司比較大，流程程序比較復雜，浪費時間漲薪幅度比較慢，和理想有差距。

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[市場銷售管理]薪酬完善，福利待遇很好，對我職業幫助還挺大的

2020-07-25 16:02:27 | 合肥

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎:12000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

你選擇加入安徽合肥京東方光電科技有限公司的原因是什么？你覺得加入安徽合肥京東方光電科技有限公司對你的職業幫助大嗎？: 薪酬完善，福利待遇很好，對我職業幫助還挺大的。（以下copy不全對）BOE是專業的面板制造商，不直接面對終端客戶。所以一般消費者雖然在使用BOE 的屏，但是并不一定會知道BOE。這也是很正常的。BOE 作為國內面板數一數二的企業，實力還是有的。但是畢竟是從收購韓國現代面板業務起家的，進入面板業的時間并不算長，目前還不能算是行業內的技術引領者，跟三星在技術上還是有差距的。
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 工作還可以，基準準時下班，周六周日偶爾加班，入司一年，年假6天，雙休工作，工作比較穩定，升職比較慢，有很完善的雙渠道發展途徑，專業渠道和管理渠道，都可以發展，大公司平臺比較好，很適合應屆生的平臺，三年到五年，如果沒有升到領導崗，可以嘗試比較好的平臺，上下游有華為聯想戴爾惠普等，還有集成電路核心材料供應商等等。（以下copy）行業第一。要是想在顯示面板行業發展，京東方是一個很好的地方，因為畢竟行業第一，而且公司畢竟正規，不會拖欠工資，喜歡就來。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年漲工資，年均漲幅6%，薪酬體系完善。（以下copy）公司一般一到兩年漲一次工資，漲幅在500到2萬，公司薪酬體系非常晚上，適合長遠發展，剩者為王，所以做好準備吧，短期內很難有很大突破，我說的是一般人，你要是清華北大，海龜，請自動忽略

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