2025-02-11 18:30:21 | 成都
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 2年一漲，漲幅大概20%，薪酬體系非常完善，基本沒啥可以吐槽的，該有的都有，有運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，食堂，也有活動(dòng)啥的
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 按時(shí)下班，不加班，正常放假，雙休，早8：30，下午5：30，中間休息將近1個(gè)小時(shí)，主要還是看你的部門和科室，運(yùn)氣好的話，還挺不錯(cuò)的
- 你選擇加入成都京東方光電科技有限公司的原因是什么？你覺得加入成都京東方光電科技有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 校招，不太推薦，剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生會(huì)很痛苦，很多跟你本科知識(shí)是脫節(jié)的，但是呢畢竟是大公司，培養(yǎng)流程和體系都會(huì)很完善，只能說致力于從事這個(gè)行業(yè)的可以去，其他的慎重
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2024-09-24 21:24:12 | 北京
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 京東方憑借其技術(shù)創(chuàng)新能力、生產(chǎn)規(guī)模和市場(chǎng)覆蓋，在全球顯示行業(yè)中占據(jù)著重要的地位，并具備良好的發(fā)展前景。未來，隨著新技術(shù)的不斷突破和新市場(chǎng)的開拓，京東方有望在全球顯示行業(yè)中繼續(xù)保持其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 京東方以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的工作氛圍和重視團(tuán)隊(duì)合作的文化著稱，提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)層具有戰(zhàn)略眼光和決策能力，致力于技術(shù)前沿發(fā)展，并關(guān)心員工福利，確保公司在全球顯示行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 京東方在高科技領(lǐng)域提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和創(chuàng)新環(huán)境，適合對(duì)技術(shù)創(chuàng)新感興趣的員工長(zhǎng)期發(fā)展，盡管行業(yè)特性可能導(dǎo)致一定的人員流動(dòng)。公司重視團(tuán)隊(duì)合作和員工成長(zhǎng)，為員工在多樣化業(yè)務(wù)領(lǐng)域提供了良好的發(fā)展平臺(tái)。
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2024-03-01 11:56:35 | 綿陽
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 十多級(jí)，晉升一般，工資差異大，不固定有多少差異，每個(gè)級(jí)別的也不一樣，所以沒有固定差異，不太好晉升，看實(shí)際效益來決定的。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 公司的人員流動(dòng)性比較大，看個(gè)人情況來決定是否適合長(zhǎng)期發(fā)展，比如家離得比較近就還可以，可以長(zhǎng)期發(fā)展，要是家比較遠(yuǎn)，離職的還是比較多
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 科室內(nèi)部和部門內(nèi)部工作氛圍和團(tuán)隊(duì)還可以，但是涉及到部門外就比較難溝通了，有時(shí)候會(huì)被卡，不太好推進(jìn)工作，但也看情況，也有比較好溝通的，事情進(jìn)行得還是很順利的
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2023-11-04 11:00:14 | 合肥
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 不加班，加班上限不高，加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)有封頂限制，高級(jí)別人士沒有加班費(fèi)。
周末不需要加班，下班準(zhǔn)時(shí)與否看你的定位，有些可以下班后微信指揮，有些部門不可以，需要現(xiàn)場(chǎng)加班。
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力一般，主要壓力來自于核心圈層不透明，做好本質(zhì)業(yè)務(wù)無效，可分配利益過少，除了核心圈層以外其他人做的事情等于沒有用處。做多累死累活和摸魚結(jié)局效果相同。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 油滑但是表面看起來能干，和領(lǐng)導(dǎo)能處理好關(guān)系，能敏銳洞察大領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的業(yè)務(wù)，熟悉各類甩鍋摸魚技巧，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)人才。
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2023-10-25 15:27:17 | 成都
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 福利挺好的，公積金12%，其他一些福利帶薪婚假，育兒假，各種假基本拉滿，雖然工資對(duì)比其他公司比較低，但是也比較輕松。
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 好多年輕人，超過30的很少了，超過35的特別少了幾乎沒有了，再說一遍，好多年輕人，超過30的很少了，超過35的特別少了幾乎沒有了。
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力不太大，研發(fā)崗基本保持雙休。研發(fā)崗，工資一萬出頭，公司餐補(bǔ)挺多，早中晚都有，現(xiàn)在我的工作時(shí)間是早上8點(diǎn)半到晚上5點(diǎn)半，但是偶爾也是要加班的，時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，個(gè)把小時(shí)，周末一般正常休息，要是手上有項(xiàng)目還是會(huì)忙一點(diǎn)。
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2022-10-31 15:23:50 | 成都郫都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3900元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 輪班(兩班倒) 周六周天輪班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 聽hr給我們講的是1-2年，具體不是很清楚，才剛開始入職工作，35%，還好吧都是固定基本工資加加班費(fèi)，跟學(xué)歷有很大關(guān)系，專科，本科，211，985每一層分的都特別細(xì)差距特別大，晉升也跟這個(gè)有著非常大的關(guān)系
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 好多年輕人，超過30的很少了，超過35的特別少了幾乎沒有了，感覺身邊的人都太拼了，明確規(guī)定的休息時(shí)間也沒人休息，一天除了上廁所吃飯都在工作，看不見摸魚的，在這得一直干工作上的事情，幾乎沒人在混
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司的年終獎(jiǎng)是這樣的，我來公司還不到半年，現(xiàn)在也還沒有到年底，所以具體的不太清楚，至于想了解更具體的事情，那得在這帶半年以上才知道
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