自我介紹講項目(本人做了webserver和一個實驗室機器學習的項目)問了問Linux,進程線程信號量、內存管理、互斥鎖等并問我有沒有實際用到過,舉例閑聊了2分鐘(問家是哪的之類)共計15min問得問題倒是不難,也差不多答上了,感覺方向不太匹配,貌似是嵌入式軟件音頻相關的,大抵是涼了,都沒有手撕算法。
面試官問的面試題:海康威視C++軟件開發工程師面試題
1.給了一道鏈表題,??偷某R幹械阮},利用哈希表做出來了
2.C語言指針
3.靜態存儲和動態存儲區別及引申
4.IIC和SPI區別,UART奇偶校驗
5.隊列,棧,二叉數介紹
6.平時如何進行嵌入式學習的C語言,數據結構的一些比較基礎知識,以及在項目中用到的接口協議如IIC,UART等,
一共兩輪面試,第一輪技術面面試官看上去是個三十左右的程序員,一開始拿到簡歷開始讓我自我介紹,然后就開始問簡歷相關的東西了,看到我簡歷上寫了用過SSM框架就開始問我Spring、SpringMVC和Mybatis的相關知識,簡單講了下spring的控制反轉、自動裝箱和mybatis構建動態SQL語句用的參數引用#{}和${}的區別,我說我通常就用前一種,也沒了解過他倆之間的區別。
最后開始問springmvc,我說我平時有個配置文件,我要做項目的時候就把它丟到eclipse里面去,也不太清楚底層實現,最后又問了一堆有的沒的問題,著重問了下我實習時候做的電商類微信小程序,就結束了,讓我拿著自己的信息表在外面接著等通知,共計30min吧。
然后開始第二面HR面也就跟我聊了些項目中的經驗,以及犯得什么錯有什么收獲之類的,總的來說比一面更簡單也更放得開,最后聊了有大半個小時,薪資是寫在面試信息表的最上面的,就沒問。
??低晳密浖_發工程師(JAVA)面試題
HR面試官:說說需求分析的幾種方式?
答?需求分析就那樣分析唄,還要啥方式?在面試官的提醒下絞盡腦汁湊了幾種方式說了下。大概就是問卷調查、借鑒市場上成熟產品、自己代入用戶體驗收集產品需求等等等等。
當時面試的是實習生,所以只是問了一些項目經歷以及基本問題。面試官挺溫柔的但又稍微有一點嚴肅,可能是問一些理論知識我沒回答上來吧。
面試官問的面試題:??低曋碥浖y試工程師面試題
軟件測試的流程是什么,測試用例應該如何設計,對某個測試點的異常情況該如何處理。軟件測試的流程是什么,測試用例應該如何設計,對某個測試點的異常情況該如何處理。
總共有四面,前三面都是技術面,問了一些簡歷上的內容,問了一些C++基礎問題,如vector。Hr面偏向于閑聊,了解你為什么想來這個城市。
面試官問的面試題:??低旵++軟件開發工程師面試題
問了一些簡歷上的內容,問了一些C++基礎問題,如vector。Hr面偏向于閑聊,了解你為什么想來這個城市。社招的面試還是很關注為什么要來這個城市的,這個問題需要好好準備,HR應該是有否決權。前三面過了,HR能一票否決。
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