自我介紹講項目（本人做了webserver和一個實驗室機器學習的項目）問了問Linux，進程線程信號量、內存管理、互斥鎖等并問我有沒有實際用到過，舉例閑聊了2分鐘（問家是哪的之類）共計15min問得問題倒是不難，也差不多答上了，感覺方向不太匹配，貌似是嵌入式軟件音頻相關的，大抵是涼了，都沒有手撕算法。

海康威視C++軟件開發工程師面試題

1.給了一道鏈表題，?？偷某Ｒ幹械阮}，利用哈希表做出來了
2.C語言指針
3.靜態存儲和動態存儲區別及引申
4.IIC和SPI區別，UART奇偶校驗
5.隊列，棧，二叉數介紹
6.平時如何進行嵌入式學習的C語言，數據結構的一些比較基礎知識，以及在項目中用到的接口協議如IIC,UART等，

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一共兩輪面試，第一輪技術面面試官看上去是個三十左右的程序員，一開始拿到簡歷開始讓我自我介紹，然后就開始問簡歷相關的東西了，看到我簡歷上寫了用過SSM框架就開始問我Spring、SpringMVC和Mybatis的相關知識，簡單講了下spring的控制反轉、自動裝箱和mybatis構建動態SQL語句用的參數引用#{}和${}的區別，我說我通常就用前一種，也沒了解過他倆之間的區別。

最后開始問springmvc，我說我平時有個配置文件，我要做項目的時候就把它丟到eclipse里面去，也不太清楚底層實現，最后又問了一堆有的沒的問題，著重問了下我實習時候做的電商類微信小程序，就結束了，讓我拿著自己的信息表在外面接著等通知，共計30min吧。

然后開始第二面HR面也就跟我聊了些項目中的經驗，以及犯得什么錯有什么收獲之類的，總的來說比一面更簡單也更放得開，最后聊了有大半個小時，薪資是寫在面試信息表的最上面的，就沒問。

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HR面試官：說說需求分析的幾種方式？
答？需求分析就那樣分析唄，還要啥方式？在面試官的提醒下絞盡腦汁湊了幾種方式說了下。大概就是問卷調查、借鑒市場上成熟產品、自己代入用戶體驗收集產品需求等等等等。

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當時面試的是實習生，所以只是問了一些項目經歷以及基本問題。面試官挺溫柔的但又稍微有一點嚴肅，可能是問一些理論知識我沒回答上來吧。

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軟件測試的流程是什么，測試用例應該如何設計，對某個測試點的異常情況該如何處理。軟件測試的流程是什么，測試用例應該如何設計，對某個測試點的異常情況該如何處理。

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總共有四面，前三面都是技術面，問了一些簡歷上的內容，問了一些C++基礎問題，如vector。Hr面偏向于閑聊，了解你為什么想來這個城市。

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問了一些簡歷上的內容，問了一些C++基礎問題，如vector。Hr面偏向于閑聊，了解你為什么想來這個城市。社招的面試還是很關注為什么要來這個城市的，這個問題需要好好準備，HR應該是有否決權。前三面過了，HR能一票否決。

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