工作壓力有點(diǎn)大，上班管理比較嚴(yán)格，什么事情都得按照公司規(guī)章制度來操作，畢竟是國有企業(yè)，沒有什么人情味可講。

工作壓力大，主要是給的工作很多，但是工作又沒什么價(jià)值和成長點(diǎn)。舉個(gè)例子，搬磚這種事情技術(shù)含量很低，而且沒什么成長點(diǎn)，時(shí)間很寶貴，加入拿時(shí)間來搬磚我上班時(shí)間可以搬50趟。上級會給你搬100趟的任務(wù)，不完成不準(zhǔn)走，還不給加班費(fèi)。 就是當(dāng)苦力用，螺絲釘，用完就換下一個(gè)，反正也不缺你一個(gè)。

實(shí)習(xí)生，沒什么壓力。但是正式員工都是有kpi考核的。面試錄用情況等等都是要排名的，然后也要加班。研發(fā)部門氣氛會沉悶一些

壓力不大，只要肯出差，還能拿出差補(bǔ)貼，隔幾個(gè)月漲一點(diǎn)點(diǎn)工資，兩年左右就能漲到七八千，但是在南昌買房還是有點(diǎn)問題

加班文化嚴(yán)重，趕項(xiàng)目進(jìn)度的時(shí)候壓力挺大的，每天晚上十一二點(diǎn)。就算沒有活閑著，也不能太早走。

主要來自于項(xiàng)目吧，有時(shí)人少的時(shí)候一個(gè)項(xiàng)目接一個(gè)項(xiàng)目，好幾個(gè)月不回公司的，就一直在項(xiàng)目上