[助理軟件開發(fā)工程師]基本沒有福利，公積金也是比較低的

2025-09-03 11:45:39 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

基本沒有福利，公積金也是比較低的，就明面上的工資高。沒有什么優(yōu)于其他公司的福利，可能就8點半后的夜宵和10點半后的打車。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

基本不能準時下班，經(jīng)常加班，不過雙休還是有的，沒有人來打擾你。年假要熬過一年后才有5天。其他沒啥好說的，就這樣吧。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

可以嘗試體驗一下，攢第一波小錢，然后去外面的世界體驗美好的生活。如果你努力奮斗，又想快速攢錢，他可以是首選，如果能日復一日的加班，那可以沖高。

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[硬件工程師]前景好，通信行業(yè)頭部，經(jīng)過了20年的高速發(fā)展期

2025-04-27 13:09:35 | 南京

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景好，通信行業(yè)頭部，經(jīng)過了20年的高速發(fā)展期，通信行業(yè)有著較多的技術(shù)積累。未來通信領(lǐng)域隨著5G應(yīng)用的發(fā)展，還有一定的增長空間。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍技術(shù)為主，互幫互助氛圍較好，為了問題攻關(guān)可以加班加點，協(xié)調(diào)各方資源。能夠在技術(shù)方面學到較多知識。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動較大，但也有在里面工作十余年的，看自身的發(fā)展需要，可以長期發(fā)展，也可以積累經(jīng)驗后尋求更好的平臺。

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[網(wǎng)絡(luò)工程師]早上9點上班，下午6點下班

2025-02-24 18:48:23 | 深圳

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

早上9點上班，下午6點下班，一周工作5天，每個月的月末周六需要加班，不過有雙倍工資。上班時間跟崗位相關(guān)性很大，有些崗位不用加班，有些加班很多

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

代表出的崗位有房補，有公積金，代表處每個月可以用企業(yè)滴滴打車，有一定的額度可以用，沒有補充保險，基本工資比較低，沒啥競爭力，年終獎差異大

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年終獎一般5月份發(fā)，差異很大，有的人多，有的人少，有幾萬的，也有幾十萬上百萬的。金字塔一樣，拿十幾萬的多，拿幾十萬的少

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[模擬ic實習生]由于不是正式員工，所以對漲薪了解不多

2022-10-24 12:47:07 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

由于不是正式員工，所以對漲薪了解不多，只知道每隔半年會考核，可能考核出等級就會漲薪？薪水應(yīng)該跟考核結(jié)果的評級掛鉤。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準時下班，但因為我是實習生，有時候還差一點解決一個問題，就會再待一會，反正回去也沒什么事，肯定還是希望表現(xiàn)好一些可以有機會轉(zhuǎn)正，但我實習期間，也很少看到正式員工加班，感覺還挺好的。雙休，只有在月末的最后一個周六才需要來。

你選擇加入華為技術(shù)有限公司的原因是什么？你覺得加入華為技術(shù)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

作為一名模擬ic設(shè)計工程師，華為名氣大，實力強，而且實習的這段時間很喜歡公司的氛圍，工作地很順心。在這里有不會的可以隨時問帶自己的小導師，總體來說感覺工作效率還是蠻高的。

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[人才發(fā)展經(jīng)理]專業(yè)技術(shù)族從13級起，每個級別分為ABC三個等級

2022-07-04 20:08:16 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

專業(yè)技術(shù)族從13級起，每個級別分為ABC三個等級，每年兩次人崗匹配，根據(jù)半年度績效/年度績效，以及任職資格等情況進行匹配；平均每年可以晉升一個等級，特別優(yōu)秀的可以晉升兩個或三個等級，破格提拔的可以更多；隨著職級的提升，工資帶寬相差也越大；打個比方，13級和14級之間工資可能只有5000的差距，但是20級和21級之前可能差了5萬不止；

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，根據(jù)年度各個BU和部門的績效，發(fā)放的金額不等，效益好的部門發(fā)得多一些，如果績效又是A，10個月或15個月的工資都有可能；效益差的部門，一般也是2個月起步；華為一般是6月份發(fā)放上一年的年終獎；

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

有理想，有追求，能吃苦耐勞，耐得住寂寞，坐得了冷板凳，不注重眼前利益，看重長遠發(fā)展和回報的人

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