[熱設計]工作節奏很快，任務很對，正常下班6點

2025-09-29 12:22:27 | 蘇州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏很快，任務很對，正常下班6點，但通常要加兩個小時的班，周末基本不加班，但偶爾項目急也需要加班

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力較大，項目比較多，也比較急，大家晚上都在加班，個人生活很少，每天圍著項目轉，心理壓力較大

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

需要能吃苦，建議在這里積攢幾年工作經驗然后跳槽，作為平臺來說匯川還是不錯的，長時間在這里工作身心俱疲

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[電機工程師]考核內容：業績和價值觀各占50%考核頻次：季度考核為主部門排序：2-7-1排序個

2022-02-17 15:50:05 | 蘇州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

考核內容：業績和價值觀各占50%考核頻次：季度考核為主部門排序：2-7-1排序個人排序：3-6-1排序考核工具：KPI 主導淘汰標準：連續兩個季度，成為末尾10%晉升條件：上年度 KPI 達3.75評價形式：三對一的考核，比如你是個經理，上級是總監，總監的上級是副總。那總監在考核經理的時候，副總要參加，還要加上相應部門的人力資源，這樣防止“一言堂”。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作氛圍好，老板人很好，但是工作壓力還蠻大。公司提倡高效率工作。加班沒有補助，下班不準時，需要加班

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作中，總有我們難以應付和解決的問題，面對這些問題，我們不可能老去找領導或者同事幫忙，自己還是去要面對的。 當這種難以應付和解決的工作每天壓著我們的時候，就會感覺到壓力無比的巨大。在這種情況下，人就會變得焦慮不安，如果任其發展，必定會迫使自己離開工作崗位。

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[技術支持]每月有500補貼，有五險一金

2021-10-18 20:39:07 | 惠州

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

每月有500補貼，有五險一金，有年終獎和獎金提成，有帶薪年假，試用期與正式同等工資待遇，福利還行，還是愿意在該公司工作的

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

我平時上下班和工作中走路的速度和步伐要遠遠大于3、4線城市的時候，我的真實體驗，每年過年回家都有深刻的感受，覺得他們好慢，為什么效率這么低，著實讓人著急。所以我個人也習慣于高強度、快節奏的生活模式，這代表效率，會讓人有成就感，在匯川大家每天都在拼搏，匯川發展到今天，靠的也是全體員工的努力拼搏，加班肯定是有的，但是我覺得還可以接受，一周加3、4天班，加到晚上8點半左右已經算很少的了，當然外企除外，所以這點我覺得可以接受吧。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力還行但不是沒有：1、應對工作的能力是否足夠。2、同事之間關系的處理，與上司關系的處理。3、升職和加薪的問題。4、繼續留下來或者跳槽的矛盾。5、加班和業績的壓力。

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