[b2c項目經理]晉升沒有 外包公司 級別工資看甲方公司定級

2025-08-06 17:28:12 | 南京雨花臺

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升沒有 外包公司 級別工資看甲方公司定級，定級高工資就高，并且工作日常就是和甲方對接，甲方傻逼就干不下去

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

年終別想了，外包公司沒有年終的，都是人力血汗工廠，給了發了年終，總裁的薪資 總裁怎么住5星級酒店啊！所以別做夢了

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

外包公司，都是人力血汗工廠，如果想進來過渡一下，可以的，女生可以待甲方業務穩定，那么崗位也穩定，但是不會有漲薪，進來工資要一口要足。

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[gis部門經理]公司一般要一年才能漲工資，工資漲幅大概是15%

2021-10-12 08:34:32 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般要一年才能漲工資，工資漲幅大概是15%； 公司薪酬體系不夠完善，對打工者剝削比較狠，對中層及以上領導層相對友好

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

外包公司，整體來說，鍛煉管理層的地方；如果是技術崗，可能把自己做廢掉，非常多的版本迭代，沒有機會積累經驗和技術； 公司對員工的剝削比較嚴重，加班費經常延遲

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

公司有年終獎，但是分配的到的人覆蓋面不廣，要求比較苛刻。 一般是0.5～2倍的月薪。 大概在每年的5月份才發放前一年度的年終獎。

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[軟件測試]加班多，壓力大，適合剛畢業的

2017-04-20 02:13:20 | 南京

工作心得[軟件測試]：

因為是華為外包，作息基本跟著華為的項目來，由于華為，你懂得，加班多，晚上再晚也沒加班費，壓力也大，有些時候項目開發的還是挺糟糕的，適合剛畢業的來斷糧一兩年，有工作經驗的不建議。

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