先是hr電話面試，然后人事打電話面試，通過了進(jìn)行機(jī)考，機(jī)考通過了就預(yù)約線下面試。線下二輪面試通過就可入職

軟通動(dòng)力erp軟件測試員面試題

4. 常用的Linux命令有哪些？
5. 如何實(shí)時(shí)查看日志？
6. docker用過哪些命令？
7. docker如何映射端口
8. MySQL中的觸發(fā)器和存儲(chǔ)過程有了解嗎？
9. python中數(shù)據(jù)類型可變和不可變有哪些？可變和不可變的區(qū)別在哪？
10. 往列表里面添加/刪除數(shù)據(jù)有幾種方法？
11. 你們是如何寫接口單元測試框架的？
12. 12.pytest的參數(shù)化怎么做？
13. 13.測試固件知道嗎？
14. 14.用python做接口自動(dòng)化，你登錄之后，token放在哪里？
15. 15.selenium三大切換是什么？
16. 16.selenium三大等待是什么？
17. 17.顯式等待和隱式等待的區(qū)別？

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面試官挺好交流的，開始問較多的八股文，之后開始聊項(xiàng)目，整個(gè)過程比較愉快吧，最后反問階段，面試官也都耐心解釋了公司目前情況

軟通動(dòng)力java面試題

1.#{}與${}的區(qū)別？

2.為啥要采用redis？

3.你這個(gè)項(xiàng)目采用主從分離，能簡單描述一下為什么要用，以及怎么實(shí)現(xiàn)的嗎？

4.關(guān)于mysql優(yōu)化你有了解嗎？

5.知道jsp和web項(xiàng)目是怎么交流數(shù)據(jù)？

6.這邊這個(gè)restful風(fēng)格是用來做做什么的？

7.你在項(xiàng)目中遇到了什么問題？是怎么解決的？

8.為什么要是用mongoDb？
mybatis和mybatisplus各有什么優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)？

2.你們前后端分離了嗎？ 前后端組是怎么溝通的？ 使用yapi了嗎？ 使用wagger了嗎？

3.你們?yōu)槭裁词褂胢ongDB?

4.怎么設(shè)計(jì)一個(gè)高并發(fā)系統(tǒng)？

5.如果有大量的數(shù)據(jù)涌過來，你怎么對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行加強(qiáng)？

6.你們項(xiàng)目組是怎么使用git的？

7.docker能夠打包環(huán)境一起運(yùn)行,那么docker有什么優(yōu)點(diǎn)？

8.多線程有了解嗎？

9.cookie,session的區(qū)別?用法 登錄 怎么存cookie

10.你項(xiàng)目的訪問量是多少？ 項(xiàng)目有盈利嗎？

11.登錄jwt有加密嗎？ 每次訪問要帶token嗎？

12.數(shù)據(jù)庫怎么優(yōu)化的？ 怎么建的索引？ 后來發(fā)現(xiàn)這個(gè)字段索引用查詢用的少，你會(huì)把索引刪除嗎？

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面試機(jī)會(huì)獲取渠道:Boss直聘
面試形式:釘釘視頻
建議:多鍛煉好表達(dá)能力,多梳理與準(zhǔn)備簡歷上的項(xiàng)目細(xì)節(jié),了解不深入的項(xiàng)目建議別寫簡歷上了,不然會(huì)成為減分項(xiàng)。
崗位技能側(cè)重點(diǎn):Kubernetes、故障處理能力、應(yīng)急響應(yīng)能力

軟通動(dòng)力專有云運(yùn)維面試題

初面:
1.自我介紹
2.是否有阿里云ACP或ACP,哪個(gè)分類
3.如何當(dāng)前業(yè)務(wù)上的公有云架構(gòu)缺陷,如何識(shí)別與改進(jìn)
4.常見公有云產(chǎn)品最佳實(shí)踐場景(ECS/SLB/RDS/Redis)
5.不同項(xiàng)目組之間的公有云資源和用戶隔離是怎么做的
6.

二面:
1.你在工作場景中遇到的最大技術(shù)挑戰(zhàn)是什么,怎么解決的
2.印象最深刻的故障是哪一個(gè)
3.你們成本優(yōu)化主要做了哪些內(nèi)容

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面試官很親切，不管我說什么，都會(huì)點(diǎn)頭微笑贊同，感覺很有涵養(yǎng)很尊重人，不會(huì)像一些壓力面一樣，搞得氣氛很緊張，所以我這次面得很快樂！

軟通動(dòng)力產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1.個(gè)人自我介紹
2.為什么想做產(chǎn)品相關(guān)的崗位，自己是否有見解
3.從你視角看，你認(rèn)為游戲公司和互聯(lián)網(wǎng)公司的增長有什么區(qū)別嗎
4.你對(duì)游戲有什么見解嗎，最喜歡的游戲產(chǎn)品可以分享一下
5.談一下你學(xué)習(xí)/實(shí)習(xí)最大成功的case，或者有意思的經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)比較有趣的點(diǎn)
6.如何進(jìn)行用戶分層
7.你當(dāng)初的選擇是增長還是游戲相關(guān)，為什么業(yè)務(wù)模式是這樣
8.同一個(gè)增長策略，是否對(duì)比過不同渠道的效果呢
9.目前秋招的進(jìn)程，你可以做一下分層，你對(duì)哪些方向和崗位有什么興趣嗎
10.做一個(gè)好的產(chǎn)品經(jīng)理的難點(diǎn)在哪些方面呢
11.你目前的校招整體的感受和市場的感知
12.反問

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有兩個(gè)面試官，一個(gè)問基礎(chǔ)知識(shí)，另一個(gè)問實(shí)際工作中遇到的技術(shù)上的問題。
先是自我介紹，然后面試官對(duì)著簡歷上的項(xiàng)目和技能頁面進(jìn)行詢問。還問了在大學(xué)里面學(xué)過什么課程。面了1個(gè)多小時(shí)。性能測試和app測試這一塊沒回答上來，大概率是掛了。

軟通動(dòng)力自動(dòng)化測試工程師面試題

1.自我介紹
2.描述一下做過的項(xiàng)目
3.元素定位方法？動(dòng)態(tài)元素怎么定位？
4.web測試和app測試的區(qū)別？
5.什么是裝飾器？
6.列表和元組的區(qū)別？
7.adb常用的命令有哪些？linux命令知道多少？
8.app的性能測試了解過嗎簡單說一下。
9.聊聊你對(duì)自動(dòng)化的理解。
10.上家單位離職的原因？
11.未來的成長計(jì)劃是什么？

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網(wǎng)上投簡歷后，HR電話預(yù)約面試時(shí)間，一面跟乙方項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行技術(shù)面試，面試通過后，電話跟甲方視頻面試，面試完成后HR通知面試通過，薪資不符合預(yù)期沒答應(yīng)

軟通動(dòng)力需求分析師面試題

1，自我介紹：圍繞工作時(shí)間、在項(xiàng)目中擔(dān)任角色，項(xiàng)目背景及項(xiàng)目模塊功能簡單描述
2，工作流程：接收需求任務(wù)、需求調(diào)研、需求分析、需求評(píng)審、需求確認(rèn)、需求傳遞、輸出UAT測試用例，驗(yàn)收需求
3，如何分析需求：調(diào)研完成后，你也大致明白客戶想要個(gè)啥東西了，便可以開展需求/業(yè)務(wù)分析了。一般非互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域的話，我們分析的需求成果多以需求規(guī)格說明書
的形式體現(xiàn)，需求規(guī)格說明書是做為客戶參考、后期開發(fā)、測試的生產(chǎn)依據(jù)。所以，你的工作成果基本都映射在了這份需求規(guī)格說明書上，這份文檔是重中之重，
是你工作情況的評(píng)判依據(jù)。
6，如何區(qū)分需求優(yōu)先級(jí)：根據(jù)需求類型區(qū)分如基本型，期望型，興奮型，反向型
7，遇到過什么問題，怎么解決得：數(shù)據(jù)多樣化，缺少統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)(產(chǎn)品維度)；數(shù)據(jù)全鏈路質(zhì)量問題，層次復(fù)雜，不能快速定位問題；數(shù)據(jù)質(zhì)量偏低給數(shù)據(jù)應(yīng)用帶來各種挑戰(zhàn)；數(shù)據(jù)分散，沒有形成完整的成本管理

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