外包性質(zhì)基本上沒有年終獎，干的非常不錯的一兩個人會有2000~5000不等的年終獎吧，前提是幾十人中會有特殊的幾個人，一般第二年會發(fā)，前提是你不離職，如果提離職，年終獎會取消。

公司有年終獎，但是分配的到的人覆蓋面不廣，要求比較苛刻。 一般是0.5～2倍的月薪。 大概在每年的5月份才發(fā)放前一年度的年終獎。

公司只有工作幾年的大佬們才有年終獎，像剛進(jìn)去一兩年的沒有年終獎，一分錢都沒有。就算有也不多，而且都是年末才發(fā)。

公司有年終獎。公司年終獎一般是一到兩個月工資。公司的年終獎一般是在第二年的三月份發(fā)放。

不清楚，入職不到一年，感覺是沒有吧，如果有的話，肯定是在第一季度發(fā)。有績效獎金，一季度發(fā)一次。

有年終獎，年底發(fā)，大概3000，這個年終獎是根據(jù)平時的績效還有項目付出相關(guān)的，不過比較坑的是會受級別限制，即使特別優(yōu)秀，剛進(jìn)去的也不會拿太對獎金