直屬領導一對一面試，面試時間大概30分鐘，面試官很溫柔很專業，會先讓你自我介紹，然后根據簡歷提問。

科銳國際hr實習生面試題

1、對未來工作的規劃？
2、科銳國際和其他的HR崗位的區別？
3、想往乙方發展對自己的吸引點，或者說對于獵頭行業的期望？
4、從什么渠道關注這個崗位？
5、對比了各個招聘網站、談談優劣勢？
6、除了人力資源崗位，還投遞了其他崗位嗎？
7、了解薪資構成嗎？能接受嗎？
8、導師同意自己出來工作嗎？
9、有想過結合旅游的背景找工作嗎？因為覺得你的優勢在這方面
10、面試官現在負責的板塊是工業，比較專業化技術化，和你的背景完全不相關，覺得能接受嗎？

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先回答自己為中長期在本行業深耕，優勢在于會溝通，爭論的話就是先聽大家的意見，然后在總結優劣勢。看好人力資源行業。

科銳國際獵頭面試題

職業發展規劃，你的優勢是什么？面對團隊內部的爭論，你是怎么解決的呢？你為什么選擇我們這個行業

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先電話面試，會問一些出勤幾天的問題，初篩通過后到場先筆試，跟hr相關的問題，然后一對一面試，根據情況可能有電話復試

科銳國際hr面試題

對科銳的了解，對hr的看法，有什么鍛煉自己的經歷，是否了解工作內容，對kpi和加班的看法，對甲方乙方的看法，未來規劃

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