獵頭推薦的，一面HR電話，先詳細介紹了職位的內容和要求，然后正常流程，詢問為什么從上家離職，為什么要加入亞馬遜，是否有過往經歷匹配這個職位的要求，要求詳細舉例說明，由于有一定行業跨度，重點詢問如何來快速適應；二面直接到這個部門的老大，重點關注過往的管理經歷，核心賣家合作經歷，成功案例，一半英文一半中文

亞馬遜(中國)Team leader of Account manager面試題

HR面：正常流程，要求詳細講述經歷的部分遵循star原則，相對比較輕松，還問了HR一些關于亞馬遜的情況，也都一一解答了；
業務一面：直接業務老大，先英文介紹過往經歷和成功案例，然后重要的2個問題，一是過往與上下級出現分歧，怎么解決的，要具體案例，另一個是分享如何跨行業的適應工作并取得成功，節奏很快；
然后通知一周后三面，沒說具體面試官是誰，只告訴要重點聊leadership方面

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因為是內部轉崗所以只問了為什么要轉崗，目前的崗位職責和主要業績。考察邏輯思維和結構化思維。我之前的工作做得也還不錯，與財務不相關，但是業余我自己考了相關的證書，加上該崗位其實就是個開發票的，沒什么專業要求，對方面了一次，然后內網找到我之前的經理了解了一下我的情況就直接給了offer。

亞馬遜(中國)稅務分析師面試題

簡單的做個自我介紹。為什么想轉崗？為什么要做財務？我這個崗位其實和你想象的財務關系不大你可以接受么？之前做的項目你主要的貢獻是什么？你覺得你的優缺點是什么？你覺得你的經理怎么樣？從深圳轉剛到北京你可以接受么？

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剛回國在獵聘上求職時,收到了來自獵頭的邀請.因為有留學經歷所以被推薦了這個職位.
在投遞簡歷后很快并受到了筆試邀請,題目不算難,日語為主英語為輔,最后有一篇日語小作文.面試目前一共進行了兩輪,馬上還要進行第三輪,都是一對一網上面試.第一輪由于準備不足所以感覺不是很好,第二輪聊得不錯,但是最后英語測試環節發揮不好,所以又給我安排了第三輪面試,正在準備中

亞馬遜(中國)電商運營專員日語面試題

問題都是一些很常規的問題.你自身的優缺點是什么,未來的職業規劃如何,在工作中遇到過什么樣的困難,并如何解決的.有沒有參與過流程改善.還有一些其他的問題是對簡歷中的經歷進行深挖,比如描述一下志愿者活動,校園學生會經歷,以及大學畢業論文的題目和內容是什么等等.面試過程的前幾分鐘都是日語,后來大部分時間都是中文面試,整體來說難度不大,就是每個問題最好都準備相應的實例來回答.

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