兩輪面試，第一輪是開發(fā)人員，第二輪是部門leader，問的問題都是技術(shù)問題，hr基本不參與面試，現(xiàn)在優(yōu)信拍業(yè)務(wù)搬到西安了

優(yōu)信拍(北京)信息科技有限公司資深軟件工程師面試題

1怎樣理解面向?qū)ο?br>2做過的比較難忘的項(xiàng)目
3遇到過什么問題，怎樣解決
4現(xiàn)在應(yīng)該有筆試題了

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面試基本通過業(yè)務(wù)范圍的理解，對(duì)新工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)本地市場(chǎng)的情況分析，薪資待遇進(jìn)行了溝通，整個(gè)過程還是比較愉快的，和之前工作比較相似，所以壓力不是很大，面試官對(duì)公司的目前情況和以后的發(fā)展情況進(jìn)行了介紹，對(duì)這份工作還是充滿了信心的

優(yōu)信拍(北京)信息科技有限公司營(yíng)銷顧問面試題

1 自我介紹，有什么愛好特長(zhǎng)
2 對(duì)優(yōu)信了解哪些，對(duì)面試工作的認(rèn)知
3 薪資待遇有什么樣的要求，對(duì)于高壓的工作狀態(tài)能否適應(yīng)
4 如果通過面試多久能夠到崗

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最初進(jìn)行簡(jiǎn)單的電話詢問一些過往工作經(jīng)歷，第二天前往公司進(jìn)行1對(duì)1質(zhì)檢技能面試，由于有這方面經(jīng)驗(yàn)，所以不算難，基本面試官的意思可以拿到Offer，最終由于個(gè)人原因沒去。

優(yōu)信拍(北京)信息科技有限公司質(zhì)檢師面試題

1.為什么從上一家公司離職
2.能否接受長(zhǎng)期在外工作，不定時(shí)加班
3.質(zhì)檢的流程
4.車況的基本判別方法

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