19年12月份投的簡歷2月份才收到面試電話，因為是疫情期間所以都是視頻面試。HR會先打電話簡單問下現在的情況，以及一些項目經歷等等，不會涉及到深層的業務，然后就是約LD時間面試，整個過程差不多半小時，基本都是我在說，闡述項目經歷的時候LD會針對一些細節發問，之前是在乙方營銷公司做劇宣的，但是因為缺乏制作期經驗，LD表示想招一個熟手，沒有在面試時明確拒掉但也暗示了一下和崗位不太符合，沒有給拒信，隔了一陣子去問HR果然被拒掉啦。

優酷土豆集團宣傳經理（電視劇）面試題

1、自我介紹
2、闡述項目經歷
3、針對感興趣的項目或簡歷上的執行亮點詢問細節，比如這類型劇你的宣傳思路是什么？這個事件你們策劃時的思路是什么？這部劇是基于什么制定策略的...等等。（問到的問題基本取決于你簡歷的內容，所以項目經歷一定要真實，不然問的一些細節問題很容易GG）
4、你的優勢和劣勢是什么？
5、你上一份工作為什么離職？
6、劇宣很辛苦是否能堅持，你今后的職業規劃是什么？

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阿里大文娛—優酷內容培訓生二面復試
一個主持人搭配兩個面試提問官的配置，面試提問官應該是各個影視類別的項目負責人。
1、自我介紹
2、目前中國影視創作現狀是怎樣的
從生產環境、市場環境、創作環境角度出發
3、影視選題看中的要素是什么，你的選題途徑有哪#些
4、優秀的制片人或者策劃要擁有什么能力
5、一部優秀的影視劇你最看重它的什么部分

優酷土豆集團內容管培生面試題

阿里大文娛—優酷內容培訓生二面復試
一個主持人搭配兩個面試提問官的配置，面試提問官應該是各個影視類別的項目負責人。
1、自我介紹
2、目前中國影視創作現狀是怎樣的
從生產環境、市場環境、創作環境角度出發
3、影視選題看中的要素是什么，你的選題途徑有哪#些
4、優秀的制片人或者策劃要擁有什么能力
5、一部優秀的影視劇你最看重它的什么部分

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面試過程必不可少的就是自我介紹，然后著重問了在上家工作中的工作職責和相關技術問題。沒有特別刁難的問題。隨后問了些其他類似于側面了解人際關系和性格的問題。總的來說面的不是特別難。但最后沒跟我談到薪酬，理由是給其他組招測試人員，還要跟招測試那組組長說下面試情況，最后給我答復。然后不了了之。說實話，不能拿主意的人面我了，感覺大老遠跑一趟卻被敷衍。不過除了這一點，整個面試過程還是很輕松的。還是感謝寶貴的一次經歷吧

優酷土豆集團軟件測試工程師面試題

1、說說缺陷回歸的過程
2、給你一個頁面，你如何進行測試，從哪幾個方面考慮
3、出現了1個不大不小的問題，開發不愿意改了，你會怎么做？
4、說一說你上個項目的工作流程是什么
5、軟件的生命周期
6、期望薪資是8，你能說說自己哪方面比較優秀嗎？（這里結合了上個項目自己所做工作內容說了說，并且說了上家薪資）
7、你會先測android還是IOS？為什么？（這里我回答的android，原因是android問題比較多。答的不是很好）
8、ios，你經常測得是哪幾個版本？記得版本號嗎？（這里我當時沒答上來，直接說了不太記得）
9、我覺得你還行，有什么問題想問我的嗎？（這里我問了上班時間和公司的福利以及加班情況，感覺問的不太好）

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先讓我介紹了下自己的工作經歷，由于沒啥準備，說的有點不太好，好多在上家公司的經歷都沒講。后來問我為什么這么快想跳槽，我說是因為阿里吸引了我想來嘗試下。后來問我偏向哪方面的開發，css，html還是js？

我說偏向js，就開始問我用過哪些框架。后來問我怎么進行hybrid調試，我說用谷歌瀏覽器連接手機可以調試，然后竟然問我為什么能這樣調試，是什么原理，那我就暈了。

然后問我一下技術問題，一個是數組有哪些常用的js方法，除了pop和push之外的，突然腦子一片空白就想起了3個：sort、map、filter。然后問我有沒有學過ES6或ES5，好吧我并沒有研究過，只能說不知道。

又問了個具體的問題，就是如何把一個展示的余額字符串用每隔三個數用逗號隔開的形式顯示，好吧，一下子又想不到該怎么說，然后他自己就提示用正則表達式，天哪，我正則都是現用現查的，一下子哪說的出來啊。后來又問，電腦端在下紅包雨，然后手機搖一搖后，不對電腦做任何操作，在電腦端就提示紅包已到賬，問題是手機和電腦是如何實現通信的？好吧，我想了好久，我說電腦端輪詢，他說廢性能，我于是就不知道了。

優酷土豆集團前端開發面試題

先讓我介紹了下自己的工作經歷，由于沒啥準備，說的有點不太好，好多在上家公司的經歷都沒講。后來問我為什么這么快想跳槽，我說是因為阿里吸引了我想來嘗試下。后來問我偏向哪方面的開發，css，html還是js？

我說偏向js，就開始問我用過哪些框架。后來問我怎么進行hybrid調試，我說用谷歌瀏覽器連接手機可以調試，然后竟然問我為什么能這樣調試，是什么原理，那我就暈了。

然后問我一下技術問題，一個是數組有哪些常用的js方法，除了pop和push之外的，突然腦子一片空白就想起了3個：sort、map、filter。然后問我有沒有學過ES6或ES5，好吧我并沒有研究過，只能說不知道。

又問了個具體的問題，就是如何把一個展示的余額字符串用每隔三個數用逗號隔開的形式顯示，好吧，一下子又想不到該怎么說，然后他自己就提示用正則表達式，天哪，我正則都是現用現查的，一下子哪說的出來啊。后來又問，電腦端在下紅包雨，然后手機搖一搖后，不對電腦做任何操作，在電腦端就提示紅包已到賬，問題是手機和電腦是如何實現通信的？好吧，我想了好久，我說電腦端輪詢，他說廢性能，我于是就不知道了。

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整體感覺不是很好，本來定在下午三點半面試，中午臨時接到電話告訴我面試改到了一點半到兩點，讓我趕緊去，于是我飛奔到面試地點，大約在兩點左右簽到，本以為馬上就是我了，結果到了下午五點半才到我們面試。。。第一面是群面，是案例分析，做一個如何將一個綜藝利用資訊平臺把他的名聲打響，讓自媒體人來投放視頻，并產生IP，因為第一次面試答得很不好，所以群面就被刷掉了，我們組十個人進了三個，其他組是十個人進兩個，淘汰率還是比較高的（可能被阿里收購有關），不過貌似優酷內容運營挺缺人的，聽他們拿到offer的說報蝦米音樂的基本都被調劑到做運營了

優酷內容運營面試題

如何將一個綜藝利用資訊平臺把他的名聲打響，讓自媒體人來投放視頻，并產生IP。
問我們了解咨詢平臺嗎
一般都看什么綜藝 他們的特色在什么地方

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