一場面試大概12個人，最開始就是群面。我們的問題材料以國家科技創(chuàng)新為主題。首先每個人針對第一個問題做一個1分鐘的回答（本人是1號，感覺發(fā)揮的不是很好，對題目理解有偏差），之后是20分鐘的小組討論，總體來說氛圍非常友好，意見不合的時候也沒有出現(xiàn)吵鬧劍拔弩張的情況。之后是3min小組代表發(fā)言。
群面之后是半結構化面試，都是很常見的問題，每個人1min的自我介紹之后，面試官按順序問一些很常規(guī)的問題。實習經(jīng)歷問的比較細致，會引申到專業(yè)知識；包括你的優(yōu)缺點啊，為什么選擇人壽，選擇公司對象的標準是什么啊，個別同學遇到了情景模擬題。還詢問個別同學為什么群面發(fā)言較少等。總體來說面試官都很和善，大家也很優(yōu)秀。

中國人壽picc財務崗面試題

群面之后是半結構化面試，都是很常見的問題，每個人1min的自我介紹之后，面試官按順序問一些很常規(guī)的問題。實習經(jīng)歷問的比較細致，會引申到專業(yè)知識；包括你的優(yōu)缺點啊，為什么選擇人壽，選擇公司對象的標準是什么啊，評價自己的優(yōu)缺點啊，個別同學遇到了情景模擬題。還詢問個別同學為什么群面發(fā)言較少等。總體來說面試官都很和善，大家也很優(yōu)秀。吸吸歐氣！

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我是線上進行的面試，面試的時候有做了一排面試官氣氛還挺緊張的，好像是6個人吧，然后嗯但是只有一個人向我提問了，先讓我做了一個自我介紹，然后就圍繞我的簡歷提問，問我為什么要加入中國人壽？是否有親戚在中國人壽？以及是否愿意接受調劑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中去，最后問我有沒有什么問題要問他們，我就說厄想問如果有幸能夠入職，嗯，是否可以參加什么培訓，可以提升自己，快速地融入工作中。

中國人壽財務管理崗面試題

你是從什么地方了解到中國人壽的，我就夸了夸中國人壽，先說保險行業(yè)是金融業(yè)三大支柱之一，有良好的正外部效應，然后又說我認同中國人壽的文化，以中國人壽發(fā)展勢頭很好，是保險業(yè)的龍頭企業(yè)，我仰慕已久，所以希望能夠成為中國人壽的一員。

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一面是半結構化的形式，3V1，面試過程很快，沒有問什么專業(yè)問題，主要是考察一些穩(wěn)定性和愿不愿意加班之類的。如果公司調崗到縣城的話怎么辦。問一些家庭成員情況和簡歷上的學歷。然后就讓回去等通知了，二面的通知是省份公司發(fā)的。

中國人壽picc財務管理崗面試題

1 愿意加班嗎，公司加班很嚴重。
2 愿意調崗到縣城嗎
3 家里是做什么的
1 愿意加班嗎，公司加班很嚴重。
2 愿意調崗到縣城嗎
3 家里是做什么的
1 愿意加班嗎，公司加班很嚴重。
2 愿意調崗到縣城嗎
3 家里是做什么的

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面試安排
（一）筆試及性格測試
（二）多對一半結構化面試
（三）午餐及休息

下午：
試內(nèi)容包括無領導小組討論、即興演講、角色扮演和半結構化面試，每位同學的面試時間至多120分鐘。

中國人壽佛山分公司一般財務人員面試題

對財務有什么了解
對保險有什么了解
實習經(jīng)歷
能否接受輪崗，基層鍛煉
自己的優(yōu)勢、職業(yè)的規(guī)劃

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