一場面試大概12個人,最開始就是群面。我們的問題材料以國家科技創(chuàng)新為主題。首先每個人針對第一個問題做一個1分鐘的回答(本人是1號,感覺發(fā)揮的不是很好,對題目理解有偏差),之后是20分鐘的小組討論,總體來說氛圍非常友好,意見不合的時候也沒有出現(xiàn)吵鬧劍拔弩張的情況。之后是3min小組代表發(fā)言。
群面之后是半結構化面試,都是很常見的問題,每個人1min的自我介紹之后,面試官按順序問一些很常規(guī)的問題。實習經(jīng)歷問的比較細致,會引申到專業(yè)知識;包括你的優(yōu)缺點啊,為什么選擇人壽,選擇公司對象的標準是什么啊,個別同學遇到了情景模擬題。還詢問個別同學為什么群面發(fā)言較少等。總體來說面試官都很和善,大家也很優(yōu)秀。
中國人壽picc財務崗面試題
群面之后是半結構化面試,都是很常見的問題,每個人1min的自我介紹之后,面試官按順序問一些很常規(guī)的問題。實習經(jīng)歷問的比較細致,會引申到專業(yè)知識;包括你的優(yōu)缺點啊,為什么選擇人壽,選擇公司對象的標準是什么啊,評價自己的優(yōu)缺點啊,個別同學遇到了情景模擬題。還詢問個別同學為什么群面發(fā)言較少等。總體來說面試官都很和善,大家也很優(yōu)秀。吸吸歐氣!
我是線上進行的面試,面試的時候有做了一排面試官氣氛還挺緊張的,好像是6個人吧,然后嗯但是只有一個人向我提問了,先讓我做了一個自我介紹,然后就圍繞我的簡歷提問,問我為什么要加入中國人壽?是否有親戚在中國人壽?以及是否愿意接受調劑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中去,最后問我有沒有什么問題要問他們,我就說厄想問如果有幸能夠入職,嗯,是否可以參加什么培訓,可以提升自己,快速地融入工作中。
面試官問的面試題:中國人壽財務管理崗面試題
你是從什么地方了解到中國人壽的,我就夸了夸中國人壽,先說保險行業(yè)是金融業(yè)三大支柱之一,有良好的正外部效應,然后又說我認同中國人壽的文化,以中國人壽發(fā)展勢頭很好,是保險業(yè)的龍頭企業(yè),我仰慕已久,所以希望能夠成為中國人壽的一員。
一面是半結構化的形式,3V1,面試過程很快,沒有問什么專業(yè)問題,主要是考察一些穩(wěn)定性和愿不愿意加班之類的。如果公司調崗到縣城的話怎么辦。問一些家庭成員情況和簡歷上的學歷。然后就讓回去等通知了,二面的通知是省份公司發(fā)的。
面試官問的面試題:中國人壽picc財務管理崗面試題
1 愿意加班嗎,公司加班很嚴重。
2 愿意調崗到縣城嗎
3 家里是做什么的
1 愿意加班嗎,公司加班很嚴重。
2 愿意調崗到縣城嗎
3 家里是做什么的
1 愿意加班嗎,公司加班很嚴重。
2 愿意調崗到縣城嗎
3 家里是做什么的
面試安排
(一)筆試及性格測試
(二)多對一半結構化面試
(三)午餐及休息
下午:
試內(nèi)容包括無領導小組討論、即興演講、角色扮演和半結構化面試,每位同學的面試時間至多120分鐘。
中國人壽佛山分公司一般財務人員面試題
對財務有什么了解
對保險有什么了解
實習經(jīng)歷
能否接受輪崗,基層鍛煉
自己的優(yōu)勢、職業(yè)的規(guī)劃
(共2608條) 平安保險
(共1799條) 中國人壽picc
(共740條) 中國平安
(共33條) 工銀安盛人壽保險有限公司
(共30條) 中國平安財險有限公司
(共20條) 安盛天平財產(chǎn)保險股份有限公司
(共6條) 北京青云航空儀表有限公司
(共7條) 遠洋國際建設有限公司
(共5條) TPV冠捷科技
(共5條) VFS global
(共4條) 中船黃埔文沖有限公司
(共7條) 睿創(chuàng)微納