應試者首先進行自我介紹，面試官隨后會對簡歷進行簡單提問。自我介紹非常重要，一般兩分鐘，要求表達良好，優點突出，印象深刻，大大提高用人單位的好感。
準備建議：形式簡單，重在印象良好，建議按照面試資料包中自我介紹的要點進行修改、精煉，反復對鏡練習。
AI面試是通過攝像頭和麥克風，通過分析面試者的表情、語氣以及動作而對面試者進行綜合初步評價的面試形式。相比面試官面試，AI面試更客觀以及公正，但偶然性風險因素較大。
AI面試結束后，移動公司HR會看到一張由AI自動生成的候選人畫像。內容包括：候選人的知識、技能、性格、素質、動機、價值觀等分析數據，候選人情緒波動、微表情分析結果，以及AI生成的招聘建議，企業可以從中獲取更精準、更深入的候選人信息，從而提升招聘準確率。
AI面試的目的，用于候選人的初次篩選，篩掉一部分候選人，減少移動HR的面試量，所以通常來說，會問一些比較基礎通用的問題

中國移動通信工程師面試題

古話說，“做事要有始有終”，你有過半途而廢的經歷嗎？
在你剛剛說的那次失敗之后有做什么努力嗎？
你會如何做一份市場調研？
TDD與FDD的區別在哪里?
什么是信道切換，切換的依據有哪些？
談談你對加班的看法？
你接受加班嗎？

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面試不難，面試官和和藹，問的問題有難得也有基礎的，總體來說比較適中，看自己的準備情況了

上海移動光通信工程師面試題

主要問了投遞渠道，信息了解渠道，對崗位的看法，還有對薪資的看法，對專業知識的了解程度之類的

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先到酒店上去某個樓層，然后交兩份簡歷，一份成績單和六級成績，然后到另一間房間和一個面試官單獨面試，會在簡歷上做標記，若通過則到第二次面試，然后還有最終面

中國移動通信工程師面試題

問個人項目，個人成績如何，有無掛科，個人課外活動，遇到的困難，如何解決，問信道容量和香農公式，問如何快速學習，如何快速適應

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線上面試，半結構化面試，有兩個面試官，前面一個面試官問一些自身成績和為什么報名移動公司的問題，后一個看我是光學工程的問了光通信的專業問題，通過浙江移動人才招聘公眾號了解的招聘信息，問的問題不是很難

中國移動通信網絡工程師面試題

1.在校期間成績怎么樣？；2.有沒有掛過科？；3.有沒有考公務員的打算？；4.有沒有報名其他公司的招聘？；技術問題：1.光通信的基本概念，是怎么通過光進行通信的？；2.怎么樣增加信號傳輸速度？ 難度不是很大

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