[客戶經理]公司的工作節奏總體來說比較穩健

2025-11-06 10:35:01 | 沈陽

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司的工作節奏總體來說比較穩健，尤其是辦公室崗位，平時按時上下班比較規范，一般很少出現拖延下班的情況。周末加班相對少見，主要在業務高峰期或項目緊急階段才需要加班。公司對加班有明確規定，一般會有加班補助或者調休安排，總體比較人性化。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力整體屬于中等偏上。主要壓力來源有三方面：一是業務指標和銷售任務的完成壓力，二是需要快速學習通信產品及行業知識，三是處理客戶投訴和突發問題時的應對壓力。壓力更多的是來自崗位職責和目標達成，而不是管理方式。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

我認為適合的人主要有以下特質： 良好的溝通能力和服務意識，能夠耐心面對客戶問題。 學習能力強，對新產品和行業知識能快速掌握。 工作態度認真負責，具備一定的抗壓能力。 團隊合作意識強，能夠在團隊中分工協作完成目標。

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[it運維]正常的有，五險一金正常有，要結合其他一起看喲

2025-06-18 11:13:10 | 眉山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

正常的有，五險一金正常有，要結合其他一起看喲，正常的有，五險一金正常有，要結合其他一起看喲，

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

朝八點半晚五點半，周末雙休，有時候會加班，年休5天，朝八點半晚五點半，周末雙休，有時候會加班，年休5天，

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意吧，看能拿到的機會情況，如果沒有更好的推薦來，有更好的就不推薦來，還是要有對比，綜合考慮做選擇

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[客戶經理]部門職級分為專員-主管-經理-副總監-總監

2024-11-08 21:17:23 | 邢臺

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

部門職級分為專員-主管-經理-副總監-總監，一個蘿卜一個坑，工資不清楚。剛進入都是專員，公司貌似不會從外部招聘管理人員，主管一般司齡在2年以上，經理4年以上，總監級別10年以上。高層領導都是持股的，并且是分期解禁的。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

為管理、文化、薪資、績效等某一方面或者幾方面的原因，員工不滿意或者不能適應公司的現狀，造成離職。 現在公司能夠持續長遠發展的一個重要前提，就是塑造能夠吸引和凝聚人才的體制與環境。有的企業比較重視，做的好一些；有的企業不重視，做的相對較差。尤其是一些對于員工權益不夠尊重的公司，人員離職率就更大。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

很差。管理混亂，招聘混亂。新人沒人帶。有些部門甚至9116。太偏僻。非常不建議來。快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑

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[解決方案經理]新員工入職后會有一定的試用期或見習期

2024-10-29 14:08:36 | 濟南

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

新員工入職后會有一定的試用期或見習期，轉正后一般會有一次較容易的晉升機會，之后的晉升則主要依據績效和職位競聘。例如，本科生入職一般是 4-5 職級，研究生一般是 6 級。從高到低大致分為高級管理層（如省公司副總等高層管理崗位）、中級管理層（如省公司部門領導、市公司老總等）、基層管理層（如市公司部門經理、縣公司經理等）。具體來說，中國移動的職位等級被確定為 1-19 等，管理系列職位標準職等即為惠悅全球職等系統對職位進行評估所確定的職等。 一般來說，5-7 級的基層員工工資相對不算高，每月工資可能在 4000-8000 元左右。這部分員工大多是通過校園招聘或正式社會招聘進入公司的，具體的工資待遇會因地區、崗位、工作年限、績效等因素而有所差異。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不太愿意，個人感覺挺累的，沒有雙休，不過現在哪個工作沒有煩心事呢，適合自己就好了。 其他的：公司有明確的晉升機制和職業發展規劃，能夠為員工提供培訓、學習和晉升的機會。無論是技術崗位還是管理崗位，員工都能看到自己的職業成長路徑，有助于個人能力的提升和未來的發展。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

我所在團隊很nice，工作氛圍個人感覺很好，大家都很好相處，團隊成員之間協作緊密，大家都秉持著共同的目標，為了項目的成功而努力。每個人都有自己的專長，在工作中能夠相互學習、取長補短。遇到問題時，大家會共同探討解決方案，而不是互相推諉。團隊的凝聚力很強，無論是在緊張的項目攻堅階段，還是在日常的工作中，都能感受到大家的團結和互助。 跟領導平時不太見面，了解不多。

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[3d工程師]發展前景很好，公司平臺大，可以提供大量的機會

2023-10-11 15:31:47 | 北京市

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

發展前景很好，公司平臺大，可以提供大量的機會，有補充公積金，交金基數很高，每年漲一點，漲幅很小，需要升職升崗才漲工資，晉升按時間，看級別

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

不大，有五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，節奏適中，下班基本準時，除非業績完不成，國企，福利還行，管理較為僵化

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

公司節奏一般，下班準時，有時會在下班前說清楚，公司平臺大，可以提供大量的機會，有補充公積金，交金基數很高，每年漲一點，漲幅很小，需要升職升崗才漲工資，晉升按時間，看級別

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[售后服務]晉升不太行。工作6000,在往上8000

2022-10-26 15:22:53 | 昆明

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升不太行。工作6000,在往上8000，再往上12000。晉升渠道不清晰。不過個人認為還是很好的！崗位級別不清楚，我在最低崗位，薪資中等。不過，只要努力干，肯定可以有晉升的！領導給我了很多信心，我覺得還是很ok的！

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司的工作節奏挺好的，不是特別快，適中。一般情況都能準時下班，工作還是比較人性化的。周末的話，偶爾偶爾加班，大部分都不需要加班。公司一般有加班補助的。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

在這里工作壓力不大，只要努力奮斗，可以升職加薪的，很不錯，公司是很好的國企的，我覺得主要壓力來自于公司離我家太遠了，不過這是我個人問題啦。公司很好，我很愛。

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