boss上投遞的 簡(jiǎn)歷篩選很容易過(guò) 這家是外包形式的 所以不算嚴(yán)格 hr這邊通過(guò)之后會(huì)有一個(gè)軟通的面試官給你打電話（沒錯(cuò) 全程三次都是打電話面試的）具體就是聊一下你之前的工作經(jīng)歷 你擅長(zhǎng)的語(yǔ)言和你工作中遇到的問題如何解決這種 然后就是華為這邊面試官問你一些關(guān)于項(xiàng)目的問題 最后hr面定薪

軟通動(dòng)力軟件測(cè)試工程師面試題

一共有兩個(gè)項(xiàng)目上的面試官問問題 都是電話面試的 第一個(gè)是會(huì)問一些你之前的工作經(jīng)歷 你擅長(zhǎng)的語(yǔ)言和你工作中遇到的問題如何解決這種 第二個(gè)會(huì)問一下項(xiàng)目上你會(huì)不會(huì)的問題 比如計(jì)算機(jī)網(wǎng)路的各種協(xié)議 還有你是否接受加班 總之技術(shù)面蠻簡(jiǎn)單的

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去了龍崗金榮達(dá)，2016年面的，說(shuō)實(shí)話這是我五年之后再次到這里面試，環(huán)境真的一般，工業(yè)園么，面試官很好，外包么，給我引薦到化為做安全這塊業(yè)務(wù)的開發(fā)去面，沒怎么問，定薪20000，工作了一年2個(gè)月，說(shuō)實(shí)話，再我急著找工作，也沒多少找工作經(jīng)驗(yàn)，雖然工作了6年了，，，性格眼界等等因素，不管是不是作為程序猿的污點(diǎn)去了外包。
說(shuō)說(shuō)離職吧，中間換項(xiàng)目，不穩(wěn)定，化為方對(duì)待人員的態(tài)度，軟通方對(duì)待人員的態(tài)度獎(jiǎng)金激勵(lì)等等（0），感覺自己就是個(gè)菜市場(chǎng)的菜？！我可是父母、學(xué)校 家人的驕傲啊，受不了了，所以，程序員們，真的最好不要去外包，除非是像我，比較傻，比較天真，單純，眼界當(dāng)時(shí)也不高，，， 雖然我們也向往著bat之類，但是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多的去，雖然小，但是對(duì)待人的態(tài)度，做事的風(fēng)格，學(xué)習(xí)的知識(shí)，絕對(duì)不是蓋的，除非是09年那會(huì)的是黃金，外包出差海外賺的那叫個(gè)多。現(xiàn)在盡量不去

軟通動(dòng)力JAVA開發(fā)工程師面試題

遇到哪些問題，如何解決，項(xiàng)目里面的內(nèi)容提問，工作流之類的如何做的，套路是什么，做過(guò)jira是吧，內(nèi)容管理系統(tǒng)里面都做了哪些東西。一些java的概念

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在網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷，接到面試電話，先問了下當(dāng)前狀態(tài)，為什么從上家公司離職，然后就進(jìn)入了技術(shù)問題環(huán)節(jié)，從簡(jiǎn)單問到難

軟通動(dòng)力javaee程序員面試題

ArrayList和LinkedList有什么區(qū)別
ConcurrentHashMap的擴(kuò)容機(jī)制是什么樣的
反射在工作中的用法
MYSQL如何調(diào)優(yōu)
MYSQL索引存在哪里
消息列隊(duì)如何保證消息不丟失
分布式的事務(wù)如何保證一致性

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1、自我介紹、分享項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
2、風(fēng)險(xiǎn)把控
3、spring的相關(guān)基礎(chǔ)
4、jvm調(diào)優(yōu)

軟通動(dòng)力java開發(fā)面試題

1、自我介紹、分享項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
2、風(fēng)險(xiǎn)把控
3、spring的相關(guān)基礎(chǔ)
4、jvm調(diào)優(yōu)

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