筆試/在線測評

通常包括編程題、邏輯推理題、數據分析等。筆試內容多基于崗位相關技能，例如算法、數據結構、編程語言、或業務知識。
技術面試（1-3輪）

第一輪：基礎知識考核，如算法、數據結構、編程技能等。
第二輪：項目經驗及技術深度考察，包括系統設計或具體實現。
第三輪：可能涉及更多綜合能力或具體業務問題。
HR面試

百度測試開發面試題

算法與數據結構：

如何判斷一個鏈表是否有環？
快排的時間復雜度與實現方法。
實現LRU緩存算法。
二叉樹的前序/中序/后序遍歷。
編程語言：

Python中GIL是什么？
C++中智能指針的使用方法和底層原理。
Java中HashMap和ConcurrentHashMap的區別。
系統設計：

如何設計一個高并發的電商秒殺系統？
設計一個分布式緩存系統。
如何優化數據庫查詢性能？
業務相關問題：

如何實現一個搜索引擎的核心功能？
百度地圖如何優化路徑規劃算法？

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面試過程：
面試一共十二個人，首先進入一個會議室，行政部的人員給我們介紹了百度以及行政主要指的那些，第一部分是開放性材料題目是：公司的愿景有三個，從中選擇一個，說出你的落地措施。工作人員會給你一張大白紙，讓你寫板書，30分鐘時間，結束后，抽簽決定面試順序，帶著自己的板書進入主考場，對著大約六七個面試官講自己的思路。
接著又發了一張大白紙，寫對百度的任何建議，至少三條，能寫就多寫。然后就是無領導小組討論。
完了之后幾乎就是最后一個環節了，多對一面試，分了兩部分，一部分去副考場講一下剛大白紙上寫的建議，一部分去主考場面試。然后就問我的專業和行政有什么結合，HR問了一些專業上的數據，比如規范上規定。

百度1行政文員面試題

面試官問的面試題：
1.為什么要投我們公司
2.你認為自己有那些特點或特質符合我們的要求
3.對于個人職業發展有什么想法
4.如果工作是比較常規且事無巨細型 你如何實現自我價值實現
5.請介紹下你這段工作實習的經歷

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百度三面（掛）：
三面大概是50分鐘左右，首先是自我介紹，然后面試官問問題，最后反問面試官問題。
提前批據面試官說會比正式批難，考察的更多一些。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。、、

百度自然語言處理工程師面試題

1、自我介紹
2、任意講一個項目，該項目是做什么的，你做了什么？
3、該項目中，你的上游任務和下游任務是什么？可以簡單講一下嗎？
4、你覺得你所學的知識在我們部門有哪些應用？
5、你認為數據挖掘、自然語言處理、機器學習有什么關系？
6、你喜歡什么樣子的工作？你覺得你在工作中有哪些優勢？
7、你遇到最大的困難有哪些，是怎么解決的？
8、你知道paddlepaddle是誰的嗎？
9、提前批有三種結果：
(1)直接給offer，然后拿著offer來實習。
(2)先不給offer，覺得這個人有潛力，可以來實習兩個月再決定給不給offer。
(3)直接不通過。
如果給你第二種，你會來實習嗎？如果可以實習，可以實習到什么時候呢？
你有什么問題嗎？

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面后半小時出結果，涼的透透的。
面試官一進來就問問題，沒給自我介紹的時間(來把我刷kpi吧？)
沒有反問環節(恭喜自己成為kpi分母)

百度測開面試題

1.項目自己負責的部分
2.開發多還是測試多
3.用你熟悉的語言寫個算法，兩個鏈表求和返回鏈表 例如123(1->2 ->3)+321(3 ->2->1)=444(4 ->4->4 )，說時間復雜度和空間復雜度，再優化算法，使空間為O(1)，那么時間復雜度改變了嗎？
4.學過哪些數據庫？
5.你用redis做了什么？
6.你是說redis比mysql好？
7.計算機網絡學過吧，tcp建立鏈接怎么保持穩定性？
8.tcp在那一層？
9.寫倆shell吧，每個進程的cpu利用率怎么獲得？
10. 文件內格式為 k1 k2 k3 k4
k4 k3 k2 k1
求第一列的和
11.rpc看你學過，一個高并發系統怎么保證穩定性？
12.上下游程序，下游改動時怎么保證上游不受影響？
13.git看你學過，我add了一個文件，我想取消add怎么搞？
14.你改動了代碼 git怎么操作？
15.nginx負載均衡有哪些？
16.項目難點怎么解決？
17.docker怎么做的壓測？
18.想不起來了，想起來回來補

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2023秋招互聯網/大公司暫時告一段落了。寫下面經，一是為了紀念自己剛剛度過的海投生涯；二是為了投桃報李，沒有基礎的轉行學生靠著從種種網絡途徑學來的知識和面經通過了面試，自然要為后來人寫一寫面經；三是積攢人品，為接下來的考試面試祈福。

校招，百度產品運營，2024屆，一共一輪筆試三輪面試（全部都是線上）：

1，筆試：印象不深了，行測+一些產品向的問題，包括設計產品和產品不足產品區別之類的。（其實還記著幾個題，但是我記得要求是保密的）

2，一面：郵件里寫的是面試，打開發現是群面，一臉懵逼地進行了群面（題目就不說了反正緊跟時事），沒有準備+群面經驗不足，leader根本就不敢搶，在大家都發言了一會兒后做好筆記總結了自己的想法和一些他們的不足，有理有據地一條一條詳細列出，最終通過。

說到這里多說兩句，一家之言僅供參考（畢竟我也只參加過三次群面，雖然都過了但是也可能有僥幸成分）：很多的博主大大都會建議大家搶leader啊搶各種身份，但是實際上hr和部門大佬們看的是你是否能夠輸出有意義的內容，那么單純當一個功能性的人物我認為并不一定能保證通過群面，反而可能會被自己身份的“職責”所束縛從而不能很好地表達或者沒有足夠的時間去準備內容。所以我認為leader之類的屬于錦上添花，一定要保證自己有余力輸出有價值內容做出有價值貢獻的同時再去搶奪。我的個人建議是后發制人，讓其他人去當身份，自己抓緊時間分析問題、整理內容，然后再去發言（可以是建議或者意見，注意態度和話術），這樣的話甚至可以在leader本身搞歪了的情況下搶走身份，鳩占鵲巢。（我騰訊群面這么干過，在這里對被搶的leader的兄弟說聲抱歉）。

3，二面：一對一面試，這一輪其實我感覺難度很大，會問你一些和部門內容結合的運營問題，比如有這么一個情況，你推廣的時候會注意什么？你認為這個2b產品和別的2c有什么區別？你對電子產品了解多少？還會問一些思維題，比如怎么統計一個商場的營業額？你的思路有沒有什么問題（我的思路精度冗余負擔較重，面試官大大還給我分析了一下問題何在，點贊）以及人生觀和想法題：怎么看待加班？怎么看待躺平？給你5w、50w、500w你怎么花等等。實話實說很多問題把我問得措不及防，面試面得一身冷汗，面完一點底都沒有，還好最后過了。

4，三面：還是一對一，這一輪我個人感覺比上一輪要好一些，主要圍繞你的簡歷上面的一些經歷內容來提問，我個人感覺一是核對你經歷是否是真的，二是看你對于過去的經歷有沒有思考等等。

過了幾天收到了接收函，再過了一段時間收到了hr電話以及正式offer。

希望能對各位學弟學妹有幫助。

百度銷售工程師面試題

1：請敘述一下自己的優點和缺點；
2：請講述一下你未來對工作的職業規劃是什么？
3：上司交給你的任務，要求必須在一周內完成，但實際上，一周是無法完成的，你該怎么處理？

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說實話，時間過去的有點久遠了，我記不太清楚了。
但是我分到的是從正面論述，應該聽取別人的意見，有時候自己的想法會產生偏差

百度產品經理面試題

無領導小組面試，討論的題目是關于產品設計應該聽取大多數人的意見還是應該堅持自己的意見，分兩個小組進行討論，從正面和反面進行論述。

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