HR小姐姐說有很多輪考核，先給我的是一套筆試題，筆試題答完緊接著安排的是線上的視頻面試，視頻面試以及后面的面試都比較正式

秦皇島康姿百德高新技術開發有限公司企業儲備干部面試題

HR小姐姐說有很多輪考核，先給我的是一套筆試題，筆試題答完緊接著安排的是線上的視頻面試，視頻面試以及后面的面試都比較正式

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宣講主要就介紹了公司的情況，然后就是筆試。筆試分為基本信息、簡單行測和主觀問答。晚上收到筆試通過參加面試的消息，網上看了點面經。 第二天上午參加面試，等了大概30分鐘被工作人員帶進房間，我們一組共12個人，面試就是無領導小組討論。沒有自我介紹。面試官首先說了一些注意事項，然后就說開始討論。給3分鐘讀題，40分鐘討論，3分鐘陳述，所以時間還算充足。

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題目是某酒店盈利不佳，列出了十幾條原因，找出最重要的三條并陳述理由。沒有確定小組leader、time keeper等角色，面試官最后也沒問。反正這次無領導討論還算很輕松，總之就是多發言，但一定要有邏輯。等到下午收到了面試通過的消息，晚上參加筆試，筆試就是情商測試，so，認真答就好。國慶過了之后收到參加終面的消息，但是處于種種原因，最后推掉了。希望我和大家都能找到合適的工作。

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自我介紹輪流上臺說、筆試，類似公務員考試題和心理測試，難度不大。然后單獨面試，無領導小組討論。最后還有單獨面試。不難，考察表達能力。

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未來職業規劃是怎樣的？對待加班怎么看。結婚生子計劃。 經常出差能接受嗎？對于以后的工作更看中哪些方面？你期待的薪資是多少？更喜歡底薪加提成的工資形式，還是穩定固定工資的形式？

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一面首先到公司，先開一個大約一個小時的宣講，介紹公司情況，接著每人三分鐘的自我介紹，為什么到公司等。大家都介紹完，當場宣布結果，通過的人留下來接著筆試 大約一個小時，包括基本信息，行測 性格測試什么的 時間比較緊。筆試完回來等結果 大約兩三天通知去面試。一對一 經理面試 提一些問題。

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最成功的一件事 能否接受出差 對加班怎么看，父母怎么看待工作 工作需要長期出差能接受 嗎 有男朋友吧 以后不在一起工作怎么辦，主要是看你能不能接受出差吧 都說能，表現的積極一點就沒問題。

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