[大區經理]當初給的錢多。還算是可以，對于剛進入社會的大學生來說

2020-05-11 17:27:07 | 秦皇島

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入秦皇島康姿百德高新技術開發有限公司的原因是什么？你覺得加入秦皇島康姿百德高新技術開發有限公司對你的職業幫助大嗎？

當初給的錢多。還算是可以，對于剛進入社會的大學生來說，還算是熟悉職場的一個好的經歷，但是對于行業來說發展就是問題了。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

還是看當地專賣店的特點，不是銷售節點的話正常6點多就下班了，如果忙起來到凌晨也是有可能的。年假時間比較長，大概一個月左右，當然不上班沒有工資。單休。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

承諾三個月一次競聘，但是實際上競品一年兩次就不錯了，而且是給已經內定的人正式提上來的一個過場，競聘之后會漲500左右。

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[儲備干部]我覺得公司的發展前景應該還不錯

2020-03-25 19:25:10 | 秦皇島

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

我覺得公司的發展前景應該還不錯，畢竟屬于健康產業。公司的生命力頑強，幾次危機都有化解掉。優勢是工作人員都很能干，董事長有格局。整個公司在行業內屬于不錯的狗公司，比較正規。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍還可以，基本都很好相處。但也有個別不太好相處的人。相對來說后工作環境還是比較單純的。都是年輕人。公司領導還可以，都很年輕，活力四射。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

公司人員流動性極大。三年換一批吧。因為常年出差，很多人不能長久堅持下去。但是很鍛煉人！能留下來的相對職位和工資都不錯。長期發展靠毅力！當然，要有能力，得到領導賞識

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[助教]畢業后找工作，通過在網上找工作

2020-03-12 19:42:37 | 秦皇島

你選擇加入秦皇島康姿百德高新技術開發有限公司的原因是什么？你覺得加入秦皇島康姿百德高新技術開發有限公司對你的職業幫助大嗎？

畢業后找工作，通過在網上找工作，看到了康姿百德，所以報名了，對我幫助還可以，應為有培訓體系，會指出自己問題所在。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

這個問題不是很了解，因為自己還沒在職多長時間，工作經常熬夜，身體受不了Lee，然后就辭職了，當時是一個月工資4200，后期應該會漲，

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

發展前景好，是買健康理療產品，主要是床和枕頭等，對人的身體應該挺好的，在工作時候，經常加班，但是睡過那個床后，一點都不敢接累了。

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