先讓你簡單做個自我介紹，然后針對你要面試的崗位提出一些專業(yè)問題，我當(dāng)時面試的時候是線上面試的，面試的時間不長，總共就面試了5分鐘左右，后面說一周后等消息，然后就沒有然后了

京東方3g銷售顧問面試題

你是誰
我叫xxx，來自哪個學(xué)校，什么專業(yè)
為什么選擇這個崗位？你之前的專業(yè)好像跟你現(xiàn)在的專業(yè)并不是很匹配？
因為我覺得這個崗位相對我而且有晉升空間，沒有壓力
你如果跟同事發(fā)生矛盾了，該怎么解決？
首先先反思自己是同事的問題還是自己的問題，如果是自己的問題，我會跟同事鄭重道歉，不能因為影響工作，如果是同事的問題，我會讓他向往道歉。

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通過校園招聘投遞簡歷，然后等待面試通知.當(dāng)時在一個酒店面試，在外面預(yù)約叫號，然后分批次進去，只有一個HR面試，一組有4個人.然后其他都是女生，我很幸運進入到了下一輪復(fù)試

京東方銷售管理工程師面試題

1.自我介紹
2.你對自己應(yīng)聘的崗位有了解嗎
3.對京東方有了解嗎
4.另一半在成都嗎

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在酒店面試，3V3，對方2個業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，還有一個HR，被面試的也是3個人，輪流發(fā)言。一面結(jié)果大概1周出，二面的話是業(yè)務(wù)經(jīng)理面，但聽說有的沒有2面也直接發(fā)Offer

京東方光電科技有限公司業(yè)務(wù)員采購員面試題

主要根據(jù)問了哪里人，成績怎樣，對應(yīng)的實習(xí)經(jīng)驗，對供應(yīng)鏈?zhǔn)欠窳私猓绾卧u價自己，還有一個類似于問時針角度的問題，每個人依次輪流回答，二面也是圍繞簡歷問一些校園活動經(jīng)歷

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整體還挺簡單的，因為是內(nèi)部競聘 所以主要是HR了解調(diào)崗的原因，然后安排對應(yīng)部門的領(lǐng)導(dǎo)面試 只提了三四個問題，然后第二天就告訴我通過了

京東方業(yè)務(wù)員采購員面試題

為什么想做供應(yīng)鏈？
為什么想調(diào)崗？
你對采購的理解有哪些？
工作是否穩(wěn)定？
接下來五年的規(guī)劃是什么？

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