通過浪潮官網校招渠道申請職位，申請后發了一個測評鏈接：內容是職業性格測評。完成后大概一周多吧收到了線上面試邀請。通知是一天前發出。我的面試是一對二的面試。我的感覺是面試官沒有太友善。有些問題會帶有一種戲謔的反問語氣，像是質疑。首先是簡短的自我介紹。然后問你對于售前崗位的理解？之后問到你認為這個崗位需要哪些能力？我回答了需要的能力之后反問我如果需要的能力一共是100分的話你認為自己能達到多少分？我回答的是780分，回答的不是很好。然后換到另一位面試官問問題，他先問到我有沒有在實習期間參加過公司的具體項目？我回答參與了一個投標項目。他又問：在這個項目中與哪些部門進行了合作？我當時實習時參加的項目就負責按照投標響應書的格式制作響應文件，跨部門的合作幾乎沒有，所以我就說自己負責導師安排的響應書制作。他就反問了一句總不能是你自己一個人完成的吧？語氣帶有一種輕蔑的感覺。說實話當時給我的感覺很不爽。然后他又說剩下的時間不多了讓我快速簡單地介紹一下我實習時制作的解決方案。當時我已經慌了，解決方案說的一塌糊涂，他又讓我講一下我的方案的優勢？我面試前準備的是校內一些編程項目的經歷，沒有回顧自己的解決方案，結果方案優勢我就卡住了，半天只說出一條優勢。最后就是反問階段了，感覺應該是我最后的回答太差勁了，我問到薪資結構的時候，面試官直接說這是后續的事情了，然后就草草結束了。

浪潮集團售前/售后技術支持面試題

你對于售前崗位的理解？
你認為這個崗位需要哪些能力？
如果需要的能力一共是100分的話你認為自己能達到多少分？
有沒有在實習期間參加過公司的具體項目？
在這個項目中與哪些部門進行了合作？
介紹一下我實習時制作的解決方案？
講一下我的方案的優勢？

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在學校就業網站上看到的浪潮校園招聘，投遞簡歷之后做了線上測評（職業性格測試），如果是研發崗位還會有一份專業測評要做。面試的前一天收到的面試通知，猶豫疫情原因，要在線上復試。面試形式是群面，有HR和專業面試官，面試官人數：問問題的大概是有5-6個人了吧，實際的人數應該大于5-6個（因為當時在自我介紹以及回答問題，也沒有看清具體有幾個人）。因為是應屆生，沒有什么工作經驗，感覺面試官不會很為難。面試過程具體如下：
1.自我介紹
2.面試官提問

浪潮集團售前工程師面試題

主要會針對簡歷上你寫的項目提問，問你負責了項目里的什么內容，項目是怎么實現的，過程中有沒有遇到哪些問題。
我簡歷的內容有寫到關于數據庫的，有一個專業面試官就問我數據庫中一個表中最多可以插入多少條信息？如果信息太多會造成讀取速度變慢，該如何優化？
除了專業問題之外還問到的一些問題：
1.對你應聘崗位售前工程師的了解？你是從哪里了解到的？
2.售前工程師的工作相關問題：標書上有一個指標我們不滿足，應該怎么做？（有被問到嗚嗚嗚）
3.因為我投遞了該公司的兩個崗位，HR問到我更傾向于哪個崗位？
4.期望薪資是多少？
5.職業規劃
面試時間大概15分鐘，經歷了一輪群面，HR說過兩天會通知錄取結果。

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一面技術面總過程10分鐘左右。
先是自我介紹
然后問簡歷上的項目經驗
還問了參加的一個比賽
最后問我有什么問題，就結束了

浪潮集團售前工程師面試題

一面是單面
三個項目都是哪方面的
接觸到的交通數據都有哪些
然后問我有什么問題
解釋了部門的一些工作情況以及崗位職責等

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在學校參加了一輪現場面試，后續接到HR電話面試，問了一些專業課、有沒有了解過公司等基本問題，最后是視頻面試，要求做PPT介紹自己，上午發郵件通知下午兩點面試。。。。時間很急沒準備好。。。不過面試官還是不錯的

浪潮集團售前工程師面試題

電話面：印象最深的專業課、為什么選我們公司、問簡歷等
視頻面：職業規劃、根據自我介紹出了一個工作中的情景題

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