技術(shù)員，組長，科長，部長，我所在的單位是一級管理部門，挺難上升的很多都是工齡十年的老員工，分廠上升空間很大，兩年左右就能升，部門的一般很難升職，有可能一輩子都升不了，要特別會拍馬屁，領(lǐng)導(dǎo)滿意了你才有一點點機會，每個級別工資相差不大，除了部長和科長相差很大有可能相差四五倍。

專家有8個職級，最低也能拿13 4w 但是普通員工待遇很一般，還要用你的年終積分去購買東西 不建議人來 容易被坑

職員，主管，辦公室主任，部門部長，副總。晉升機會看個人，整體看能力。各個方面，包含人際關(guān)系等等。級別之間的工資相差比較懸殊。

崗位沒有特殊的，結(jié)構(gòu)電氣軟件硬件相關(guān)崗位設(shè)計員 項目經(jīng)理 部門領(lǐng)導(dǎo) 晉升機會還可以 項目經(jīng)理是普通員工兩倍吧

大公司還是有合理的發(fā)展通道，畢業(yè)剛進去轉(zhuǎn)正到手5500左右，畢業(yè)三年內(nèi)都有工資加。級別：組長-副所長-所長-院長-總經(jīng)理等。

公司領(lǐng)導(dǎo)，中層干部（部門領(lǐng)導(dǎo)），主管，組長，組員。 技術(shù)部門與職能部門的工作水平差別很大，不能一概而論，但是組員 、組長與主管的工作不高，升到中層干部以上工作就有非常大的提升。