幾乎沒有晉升機(jī)會(huì)，都是把別人熬走，資歷最老者晉升。畢業(yè)生8000，工作兩三年的9600，組長(zhǎng)副組長(zhǎng)10000，如果再久，就要看機(jī)緣了，遇上加薪的，四五年可以萬三萬四的樣子。

公司的崗位級(jí)別比較多，看具體職位，組長(zhǎng)級(jí)別晉升還有機(jī)會(huì)，其他基本沒有，每個(gè)級(jí)別工資差3000k或以上

專員，組長(zhǎng)，科長(zhǎng)，主管，部長(zhǎng)，高層，聽說挺完善的，但是還得靠自己的努力，部長(zhǎng)前各級(jí)別的工資相差一兩千左右

職員，組長(zhǎng)，主管，部長(zhǎng)，總裁，部長(zhǎng)以下的晉升還好，努力的話三五年可以到主管，工資都很低，部長(zhǎng)也就一萬多，但部長(zhǎng)有公司股票分紅，一年大概五六十萬

幾乎沒有晉升機(jī)會(huì)，都是把別人熬走，資歷最老者晉升。畢業(yè)生8000，工作兩三年的9600，組長(zhǎng)副組長(zhǎng)+1000，如果再久，就要看機(jī)緣了，遇上加薪的，四五年可以萬三萬四的樣子。

技術(shù)員，組長(zhǎng)，科長(zhǎng)，部長(zhǎng)，我所在的單位是一級(jí)管理部門，挺難上升的很多都是工齡十年的老員工，分廠上升空間很大，兩年左右就能升，部門的一般很難升職，有可能一輩子都升不了，要特別會(huì)拍馬屁，領(lǐng)導(dǎo)滿意了你才有一點(diǎn)點(diǎn)機(jī)會(huì)，每個(gè)級(jí)別工資相差不大，除了部長(zhǎng)和科長(zhǎng)相差很大有可能相差四五倍。