富士康科技集團 715人分享
富士康科技集團 715人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了富士康科技集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀富士康科技集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解富士康科技集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
郭玉
富士康科技集團 | 操作員
五險一金都有，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以及一些其他福利。
莫大亮
富士康科技集團 | 關務
五險一金都有，有些地方有商業險，不會有特別多的福利，畢竟只是一家臺企，而且還是制造業，只能說公司比較規范。
在富士康科技集團工作的人95%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,0%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富士康科技集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在富士康科技集團工作的人1%的反饋不清楚,93%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富士康科技集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 測試工程師 | 5872 | 11500 | 3000 |
| IE工程師 | 5036 | 7000 | 1550 |
職朋9585304
富士康科技集團 | 塑膠產品開發工程師
一年漲10%，這是在每年打優的情況下，一般漲5%幅度，全由經理來決定，所以你的主管很重要他能決定你的漲薪幅度，要和領導搞好關系，總體晉升很難，想賺大錢的別來，混吃等死的節奏，希望對要進來的人有所幫助
我的影子好痛啊
富士康科技集團 | android應用開發
很難漲, 漲的話應該不到1k, 薪酬制度不夠完善, 程序員也就底薪比普工高一些, 員工太多, 很難普調
丨無銘
富士康科技集團 | 可靠度工程師
年終獎2-4個月。績效評定，丁沒有獎勵，丙1倍工資，乙1.5倍工資，甲2倍工資，優2.6倍工資。優每年年底發2.6倍工資，另外一倍分成4次發放，端午0.5倍，中秋3次共0.5倍
職朋用戶
富士康科技集團 | IE工程師
公司有年終獎，一般情況下會發 3000左右， 年底發。當然還得看績效，績效高的話會發的高一些。高一些高一些高一些高一些高一些高一些高一些。
在富士康科技集團工作的人62%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上富士康科技集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在富士康科技集團工作的人54%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,4%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富士康科技集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9585304
富士康科技集團 | 塑膠產品開發工程師
六休一，周六經常加班，靠加班底薪不高，基本上全靠加班才能月薪過萬，基本上就是磨時間，13薪年假5天左右，很難雙休
職朋圈友9568801
富士康科技集團 | 項目管理
公司經常加班，尤其是到生產旺季的時候。 年假都是帶薪休假，新員工也可以正常休息3天左右 忙起來就是單休，不忙的時候就是雙休
職朋9408307
富士康科技集團. | linux研發工程師
公司級別很多，從組長到副總，一般兩年會調整職級，年收入，組長級在10萬左右，跟部門經營狀況有關系，制造業里面算是不錯的，很正規，按國家規定發加班費
職朋用戶
富士康科技集團 | 報價工程師
崗位的話師1-師20，差別都很大的，一般2年升值一次，需要績效考核甲，各級別間差距很大，管理崗的話公司很多，普通師級一般
職朋9408307
富士康科技集團. | linux研發工程師
收入多的部門壓力比較大，周邊部門壓力小，相對寬松，公司領導要看個人，每個人遇到的人不一樣
bboy 進鍋鍋
富士康科技集團. | FA失效分析技術員
工作還是挺輕松的，部門的領導也容易相處，領導一般還是挺善解人意的，也能發現你自身的閃光點安排工作
職朋用戶
富士康科技集團 | 報價工程師
公司節奏很快，壓力很大，內耗很大，各部門間相互算計，相互推諉，對客戶壓力很大，確實很鍛煉人。下班加班是常態，周六基本都在加班，有加班補助，非常正規
tao's captainZY
富士康科技集團 | 經管
節奏較快，每月基本上有1/3的時間需要晚下班2-3小時左右，每月2-3個周六需要加班，所有加班均按法定結算加班費，即底薪的1.5倍/2倍/3倍等等，很正規。
職朋用戶
富士康科技集團 | 報價工程師
壓力很大，來自兩個方面：1??對客戶，工作不能出一點點錯，客戶要求很高，也反向學習很多2??對內部，各部門間相互推諉，相互算計，打交道要注意的很多，很累，內耗嚴重
tao's captainZY
富士康科技集團 | 經管
在天津富士康科技集團工作壓力比較大，壓力主要來自于緊密的工作安排，與一切需要按時達成的工作計劃有關。也來源于各部門同事之間的關系，有些同事壓力較大，因此比較暴躁易怒，用此會影響一些工作上的溝通交流。