興業銀行 1726人分享
興業銀行 1726人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了興業銀行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀興業銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解興業銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9707577
興業銀行 | 興業合同工
有餐補每個月都會有固定的發放到美團賬戶上五險一金都按照法定的去購買，過節有過節費，還有過節大禮包
與其嚴于律己不如苛求他人
興業銀行 | 大堂經理助理
五險一金應該不能算是福利，屬于應該有的。春節，端午，中秋，有發一點禮品。沒有什么么特別優于其他公司的福利
在興業銀行工作的人88%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上興業銀行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在興業銀行工作的人3%的反饋不清楚,83%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上興業銀行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經理 | 6180 | 20000 | 710 |
| 柜員 | 5036 | 13200 | 1000 |
| l普通柜員 | 5691 | 9000 | 3000 |
| 產品經理 | 8484 | 21500 | 2400 |
| 管培生 | 9249 | 20000 | 5500 |
職朋9531937
興業銀行 | 理財經理
一年，基本上1-2年加薪也會減薪，這個單位其實非常的不透明，沒有一個規定會漲多少，全憑上面說的算
職朋用戶
興業銀行 | 實習生
不清楚我才剛來，我就是單純想看個工資水平，我要是知道什么工資我為什么還來看這個網站還要我填寫一堆東西什么鬼
職朋9501054
興業銀行廣州分行 | 業務管理
有年終獎，是工資大頭，但是不確定時間，不確定金額，不同崗位也不同?？傮w來說，和分行業績掛鉤。一般來說好幾萬吧，
職朋9484113
興業銀行 | 業務部客戶經理
不知道有沒有，只實習了兩個月，具體情況可以看看其他回答。客戶經理有業績壓力，一般來說應該是有年終獎的。
在興業銀行工作的人41%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上興業銀行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在興業銀行工作的人17%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上興業銀行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9707577
興業銀行 | 興業合同工
基本上準時下班，偶爾會有加班的情況，但是想對來說也比較輕松，年假按照法定去休假雙休，節假日偶爾會安排值班
與其嚴于律己不如苛求他人
興業銀行 | 大堂經理助理
基本上特別少準時下班，經常加班。周末而且加班，由于是外包，加班是安排調休，但是調休也不好調。年假3天。
職朋9463058
興業銀行 | it運維
科技有三個一級部門，技術序列和管理序列兩種。晉升機會有但偏向福建人，一個技術序列級別收入差個6-7萬的樣子。
劉舒寧
興業銀行北京分行 | 助理理財經理
理財經理、桂圓、零售行長、對公行長，其他的也不是很清楚，但是目前我入職興業銀行兩年5000反正我的崗位
小鍋
興業銀行 | 金融市場部
氛圍死板 也分組 整體團隊水平高 上升空間局限 厲害的人多 領導都是有背景的 年輕 素質高 更多的是看資源
職朋9463058
興業銀行 | it運維
工作氛圍只能說還好，要看跟的中層領導行不行，我第一任領導就不行，情商太低一直也升不上去，不會罩著下屬。同級別工資相差很小，不狼性。
職朋9501054
興業銀行廣州分行 | 業務管理
壓力挺大的，下班不準時，周末經常加班，總體來說壓力很大。加班有補助，但是不多?？傮w來說，壓力很大，很累，錢也還可以
職朋9480695
興業銀行 | android軟件開發
不錯的，有很多福利，各種設備都很齊全，過節有補貼福利，總體感覺同事不錯，挺好的，周末不用加班，955的節奏
職朋9487676
興業銀行 | 運用
壓力大的，每個季度都有考核。若是考核完不成，不僅僅是自己受到影響，自己所在的部門單位都會有影響。大家都很拼，也就搞得比較卷，有好處也有壞處吧。
歲無憂
興業銀行 | 大堂經理
沒有什么壓力 壓力不大 沒有什么指標任務 努力完成就好了要說壓力 就是每天任務量比較大 工作的內容多且雜亂 感覺學到的東西不是特別多 有點浪費時間一