徐工集團 1284人分享
徐工集團 1284人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了徐工集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀徐工集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解徐工集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Slipknot
徐工集團 | 部長助理
福利一般，有企業年金，沒有特別突出的福利。逢年過節不發錢，發禮品。我覺得發禮品不如發錢。平日里公司扣扣嗖嗖。
飄櫻醉夢
徐工集團 | 現場工藝
有房補，交通補貼，還有高額的公積金，社會保險五險是交全的。偶爾公司還有團建活動。其他就什么不知道了。
在徐工集團工作的人94%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上徐工集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在徐工集團工作的人2%的反饋不清楚,89%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上徐工集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 機械工程師 | 6615 | 15000 | 2072 |
| 結構工程師 | 6835 | 12000 | 2900 |
| 裝配 | 3574 | 7000 | 1000 |
| 一般財務人員 | 10500 | 20000 | 7500 |
| 技術 | 4812 | 7280 | 2800 |
職朋9748713
徐工集團 | afc現場技術員
一年一次，有比例，不是所有人都能漲，公司薪酬體系比較完善，看每個人做的項目及各部門評價，很復雜很冗余的評價體系
職朋9733313
徐工汽車 | pe實習生
不清楚，一共實習三個月，正常工資不到三千，元旦多發了不少工資，大概多發了八百，相比工資多了不少，有餐補，薪酬體系完善
職朋9673234
徐工集團 | 研發工程師
公司沒有年終獎，只有項目獎，一個項目可能需要兩三年的時間，金額不確定有多有少看個人在項目中的貢獻，兩三年發一次，不一定能拿到多少：年終獎就沒見過，平時就拿死工資
哈哈哈
徐工集團 | 涂裝工藝師
沒有年終獎，主要是項目獎，分季度發。第一年是新手保護期，固定的項目獎金，第二年開始就是看自己做的項目以及績效之類的吧
在徐工集團工作的人46%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上徐工集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在徐工集團工作的人60%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上徐工集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
飄櫻醉夢
徐工集團 | 現場工藝
不準時下班，經常晚下班。加班比較多。沒有什么年假的概念。周六加班，正常是單休。部分一線崗可能要輪班。
職朋9748713
徐工集團 | afc現場技術員
經常加班，周六日算是半強制，不加班的話可能領導會約談，建議不要來，年假也比較多，經常調休都調不完
職朋9574915
徐工集團 | 人力主管
生產、營銷、技術、管理不同的職系都有相應的發展職級和職等，晉升機會取決于內部競爭者的水平和外部的人員資格，焊工高峰期達到1萬多，但是淡季的時候也就幾千塊，干部的工資略高
職朋9565938
徐工 | 工程師
6000-18000，晉升機會很多，可以去不同崗位鍛煉，技術設計多級，可不斷晉級，能遇到很多知識，有良好的發展平臺，可長期發展
職朋9574915
徐工集團 | 人力主管
公司氛圍還比較和諧，加班比較嚴重，公司領導能力差異比較大，和個人的能力和發展有很大關系。黨政抓黨政工團和人力的工作，由于規劃性工作比較多，導致較多的加班。
職朋9477837
徐工挖機 | vip服務經理
工作氛圍一般，內部工作加班是常態，每天8點以前不會下班的，公司領導各種要求，基本都是徐州人，外地人很少能呆住的。
職朋9732957
徐工集團 | hr人事專員
工作節奏還好，有一點嚴肅，但同事氛圍不錯，領導因人而異，剛開始加班不多，后來經常加班，周六必須加班
職朋971111
徐工集團 | 一般財務人員
工作節奏很快，聽說研發經常加班，我的崗位我不太清楚，應該每個月是有一段時間有點忙的，很正常是可以接受的范圍。加班有加班補助
Slipknot
徐工集團 | 部長助理
來自于企業內部的內耗性工作，90%的時間都用來應付內部的各種流程、匯報、表格。真正重要和有意義的工作，根本沒時間去處理。公司的管理有很大問題，非常混亂。
職朋9743792
徐工集團 | qa質量管理員
壓力大，老板非常嚴格，喜歡批評人，做事情都要自己去策劃，幾乎沒有人指導幫忙，業務沒有培訓學習，老板干什么都喜歡宏大敘事，顯得高大上