一年一次，有比例，不是所有人都能漲，公司薪酬體系比較完善，看每個人做的項目及各部門評價，很復雜很冗余的評價體系

不清楚，一共實習三個月，正常工資不到三千，元旦多發了不少工資，大概多發了八百，相比工資多了不少，有餐補，薪酬體系完善

公司一般前幾年一年漲一次，一次500左右，后幾年會沒三五年漲一次，薪酬體系還可以。本科和研究生工作崗位不同，本科相對比較累

公司沒有明確的漲薪機制，薪酬體系不夠完善。加班要看部門，研發都要加班。但是相比較工資較少，除了本地人，基本錢少事多離家遠。

半年漲一次，漲幅幾百，公司薪酬還算完善，不過前兩級漲薪比較容易，到后面就漲的比較慢，主要看個人能力

每年都有評價上漲，大致一個級別500，薪酬體系比較完善，其他的也沒有什么要說的，職業通道明確，看個人發展以及自己的學習能力