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          東莞三星視界有限公司 67人分享

          東莞三星視界有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-06-17 04:02:53

          知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了東莞三星視界有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀東莞三星視界有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解東莞三星視界有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

          福利待遇

          福利補貼

          東莞三星視界有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?

          Tohka
          東莞三星視界有限公司 | 數據分析師

          加班不多,培訓多,壓力不大。然而晉升空間也沒有,韓國佬說了算,看不起國人。加班不多,培訓多,壓力不大。然而晉升空間也沒有,韓國佬說了算,看不起國人。

          社會保險

          在東莞三星視界有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。

          數據來源:以上東莞三星視界有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

          住房公積金

          在東莞三星視界有限公司工作的人96%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統計圖。

          數據來源:以上東莞三星視界有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

          工資收入

          月工資統計

          職位名平均工資最高工資最低工資
          led設備技術員750080007000
          pm117501350010000
          機器視覺工程師800080008000
          qc職員500050005000

          所有東莞三星視界有限公司工資待遇(共45條)

          工資漲幅

          東莞三星視界有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

          職朋用戶
          東莞三星視界有限公司 | 設備技術員

          每年 4月調薪工資還可以,不算低,自離也有工資,韓企這方面做的比國企好的多,不像某些企業不給離職啊之類的,

          劉勇興
          東莞三星視界有限公司 | 設備技術員

          公司每年四月份都會漲薪資,每年工資漲幅在8%左右,薪酬管理體系還是比較完善的,待遇各個方面都不錯,福利比較好

          年終獎

          東莞三星視界有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?

          沉默君子
          東莞三星視界有限公司 | PM

          公司有年終獎,年終獎一般為三個月基本工資,看你的職級高低,職級高,工資高,發的就多。節前節后發各一部分

          工作時間

          是否準時下班

          在東莞三星視界有限公司工作的人66%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),12%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。

          數據來源:以上東莞三星視界有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

          周末是否加班

          在東莞三星視界有限公司工作的人12%的反饋周六經常加班,4%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。

          數據來源:以上東莞三星視界有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

          上班大家說

          工作氛圍

          東莞三星視界有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

          職朋用戶
          東莞三星視界有限公司 | HR

          不好,人事領導奇葩變態,心理扭曲,整個公司氣氛壓抑,不適。等級觀念很重,級別高一級,壓死人,阿諛奉承之風很重,領導喜歡被下手奉承

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