一年一次，以前漲得很少，只有100-200，最近兩年漲的比較多，500-800，漲工資主要還是靠晉升，基本猛漲2000-3000，薪酬體系完善

每年7月份漲工資，大概漲4%約漲150左右，公司薪酬管理不怎么好，員工工資太低，流水線又累的一比我了個草

一年為單位漲工資。漲幅大概10% 薪資體系較為完善，考核方式有較為完善的考核制度。三星作為韓國企業有著特別的企業文化，需要注意。會韓語是優勢。

不太清楚，可能三年漲一次，只干了七個月，一次漲幾百吧，外企薪資體系比較完善，但是工資在西安來講比較低。

每年 4月調薪工資還可以，不算低，自離也有工資，韓企這方面做的比國企好的多，不像某些企業不給離職啊之類的，

本科生大概四年時間長一次，特別慢，而且工資漲的幅度比較小，朝鮮族特別多畢竟是韓企。慎重選擇，不適合養老反正是，特別累