三星 2886人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了三星工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀三星的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解三星福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
微涼de晨露
三星 | 銷售代表
福利比較好，五險一金齊全，所有都按工資比例12%購買，過節 生日都有禮物，福利齊全，這點比私企要好得多
職朋9423747
三星投資中國有限公司 | 銷售代表
五險一金、交通補貼都有，制度比較完善，年假比較多。各種節假日福利也都有。工資按照業績得分發，最低發60％
在三星工作的人89%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上三星社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在三星工作的人3%的反饋不清楚,86%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上三星住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售代表 | 5793 | 42000 | 1500 |
| 設備工程師 | 6008 | 8800 | 3000 |
| 半導體工程師 | 6889 | 10000 | 1300 |
| 實習生 | 3259 | 8800 | 1800 |
| 機械工程師 | 7856 | 13000 | 5000 |
職朋9671231
天津三星視界有限公司 | me工藝工程師
一年一次，以前漲得很少，只有100-200，最近兩年漲的比較多，500-800，漲工資主要還是靠晉升，基本猛漲2000-3000，薪酬體系完善
職朋9648493
三星電子(蘇州)半導體有限公司 | 機械工程師
每年7月漲工資，漲幅約為3-10%，薪酬體制很完善，漲幅看公司績效，每個等級也都不一樣，績效好可能還會有激勵金，有一年激勵金1000美金
微涼de晨露
三星 | 銷售代表
有的，年終獎發工資的一個月，一般是過完年的頭幾個月發的，年終獎按一年平均工資發放，就是13薪，
職朋9705686
三星電子 | C++軟件開發工程師
公司有年終獎，一般在10000元左右，一般在年末的時候發，一次性發到手上，基本上每個員工都有，或多或少。
在三星工作的人57%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上三星是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在三星工作的人28%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上三星周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9675564
三星數據系統 | java
準時下班，不加班，年假十天，雙休，朝八晚五，考算法，如果考不過，可能會周六讓去學習培訓。。。。。。。這一點很煩。
職朋9648493
三星電子(蘇州)半導體有限公司 | 機械工程師
準時下班，年假按國家標準，雙休，限制加班最多每個月16小時，三班倒的人員四等級以下可以加36小時
職朋9762578
三星 | AI實習生
公司的崗位級別一般包括高層管理、中層管理、基層管理、專業技術人員、辦事人員和有關人員、社會生產服務和生活服務人員、生產制造及有關人員等。晉升機會通常根據員工的個人能力、工作表現、公司需求以及績效考核結果來決定，不同公司和行業的晉升機制和流程可能有所不同 。 具體到工資水平，不同行業和崗位的工資差異較大。以2023年的數據為例，信息傳輸、軟件和信息技術服務業的中層及以上管理人員年平均工資為223088元，專業技術人員為452568元 。而制造業的中層及以上管理人員年平均工資為92538元，專業技術人員為186584元 。這些數據可以提供一個大致的工資水平參考，但具體到每個公司的各個級別工資會有所不同
VV
三星 | 設備工程師
剛進去是設備工程師，慢慢升leader，然后慢慢升職級，晉升機會相對比較穩定，和工作年限也有一定的關系
職朋9762578
三星 | AI實習生
工作氛圍和團隊通常被描述為積極向上、合作無間的。在這樣的環境中，同事們相互支持，共同面對挑戰，創造出一個充滿活力和創造力的工作場所。團隊成員之間溝通順暢，能夠共同解決問題，推動項目向前發展。 至于對公司領導的評價，如果我是公司的一名員工，我會說領導層具有遠見卓識，能夠為公司指明方向，同時也非常關心員工的發展和福祉。他們通常是決策果斷、執行力強的領導者，能夠激勵團隊成員，推動公司不斷進步和創新。
風信子
廣東惠州三星電子有限公司 | 機構技術工程師
工作氛圍挺好的，可能是因為我的性格比較好，與人相處和善，樂于助人，部門領導也挺照顧新員工的。
微涼de晨露
三星 | 銷售代表
公司節奏不快，做銷售有消息有活動都要加班要回復，文職比較清閑，周末有活動要到現場，一般節假日能申請加班 加班有補助
職朋9705686
三星電子 | C++軟件開發工程師
節奏還好，基本準時下班，有遇到特殊情況的話會延遲下班時間，周末偶爾需要加班，節假日加班三倍工資
職朋9423747
三星投資中國有限公司 | 銷售代表
整體節奏不快，系統很復雜，業績很差，國內市場下滑嚴重，各種會議很多。最大的壓力就是銷售指標的壓力
職朋9448602
天津三星視界移動有限公司 | 0電子廠普工
還好，不算太大。沒有什么壓力，做好自己的工作就行。有站崗有坐崗。管理比較嚴格，只要按照規矩辦事就沒什么大問題。不要違反規定就好