平安保險 7606人分享
平安保險 7606人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了平安保險工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀平安保險的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解平安保險福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9772506
中國平安保險（集團）股份有限公司 | 保險代理人
保險公司有團體險，公司開會總部集合報銷動車費用，出租和日常拜訪不報銷車補，無房補，每個月一次聚餐
職朋9692587
中國平安人壽保險股份有限公司 | 社區運營主管
沒有房補，有交通補貼，公積金，公司的醫療意外保障，有企業年金，其他都沒有，年終獎該崗位年終獎要求苛刻，對團隊績效要求極高，大部門網格主管沒有拿到年終獎，少部分拿了一兩千，幾乎忽略不計。
在平安保險工作的人73%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業保險,10%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上平安保險社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在平安保險工作的人5%的反饋不清楚,68%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上平安保險住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售 | 4155 | 22000 | 700 |
| 管培生 | 6504 | 13000 | 1800 |
| 綜合管理崗 | 3817 | 9000 | 1650 |
| 銷售員 | 4215 | 30000 | 800 |
職朋9772506
中國平安保險（集團）股份有限公司 | 保險代理人
按照業績定級漲工資，見習2100高一級3000，薪酬體系完善，初期進入保險行業因為沒有客戶資源，需要靠自身的親緣關系，說服自己已經認識的人支持自己順便買保險，公司會給多年以前購買過保險的客戶名單，需要靠自己定期聯系維護與客戶的關系建立信任，總體來看，開始考親戚朋友開單湊業績升級前三個月業績要求低，之后靠公司下發名單維持或晉升。
職朋9692587
中國平安人壽保險股份有限公司 | 社區運營主管
不漲工資，該崗位計薪方式依據基本法，本質上還是屬于外勤的計薪體系，只不過給了內勤該有的待遇，薪資和工作內容還是屬于外勤，想要漲薪要么自己出單，要么團隊多出單
職朋9700027
中國平安人壽 | 人事內勤
有，春節前會發，不同級別不同崗位不一樣，按照年度目標完成情況兌現。但每年都有，全員都有，算良心了。
職朋9642616
平安保險 | dcc電話營銷專員
干的好的有年終獎，干的不好的另一說吧，是有年終獎的，根據每年的效益和不同的部門，年終獎的數值是不一樣的。不過通常第一年的年終獎會比較少，主要看項目和工作量
在平安保險工作的人47%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上平安保險是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在平安保險工作的人20%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上平安保險周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
baiancy
平安人壽 | 培訓師
雙休是可以保障的，但是培訓崗位時常出差或者辦會在外住宿，可以選擇調休或者加班費，普通員工基本都有的休，室主任們難休一些吧。
職朋9705575
平安綜合金融 | 經理
不能準時下班，年假基本都要放棄，雙休但是要一直在線，帶電腦休假，準備好隨時進入工作狀態，偶爾周末加班
也還不錯發廣告
平安 | 1銷售2樓面部長
6000左右，公司結構非常多，晉級條件也苛刻，機會一般不是特別多，希望各位看了再說吧，一般般吧！謹慎考慮吧，謹慎入牌，謝謝。
職朋9675239
平安證券 | 稽核審計
A SA VP SVP D等等，一兩年升一個小級別，調一些薪資，大職級變動漲幅高，年終獎浮動較大
職朋9651289
平安證券 | 投資顧問
工作氛圍不好，pua氛圍濃厚，領導壓力大，所以會把壓力一層一層轉移，早會從八點半開式開，開完大會開小會，開到九點半，形式主義嚴重
妙不可言kas
中國平安保險（集團）股份有限公司 | 人傷理賠
工作氛圍還可以，領導也挺好的，領導善于溝通，處理人際關系得當，給員工建立了很好的感情基礎。
職朋9795242
中國平安人壽上海分公司 | 輔導專員
結果導向，部門業績好就可以按部就班地工作。部門業績不好需要想各種辦法提升。下班基本準時，周末不加班，加班有補助。
職朋9789413
中國平安保險（集團）股份有限公司 | 保險理賠
公司工作節奏快，下班不準時，基本每天都自覺加班，每周也有幾天拍班加班，周末大小周輪休，排班的加班都有加班費。
職朋9795242
中國平安人壽上海分公司 | 輔導專員
壓力適中。來源于團隊業績達成的壓力。公司結果導向，如果外勤團隊業績達成好，內勤也很輕松，否則會有各種檢視會并需要制訂改正措施。
職朋9789413
中國平安保險（集團）股份有限公司 | 保險理賠
在這工作壓力大，壓力主要來源于工作的事情太多需要處理，以及來自客戶方面的投訴壓力、公司方面的時效等壓力。