北京萬集科技股份有限公司 116人分享
北京萬集科技股份有限公司 116人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了北京萬集科技股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀北京萬集科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京萬集科技股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9135314
北京萬集科技股份有限公司 | 技術服務工程師
公司有哪些福利：交通補助5、餐補10、公積金按工資，補充保險沒有、五險最低。有什么特別優于其他公司的福利嗎：暫未發現
cny70天涯
北京萬集科技股份有限公司 | 嵌入式硬件開發工程師
有交通補助每月120元 公積金400元 中秋節會發購物卡 300 左右 每年有旅游 一般不會太遠 2天的時間 每年會組織員工體檢 每年有6天年假
在北京萬集科技股份有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京萬集科技股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京萬集科技股份有限公司工作的人83%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京萬集科技股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 硬件工程師 | 12433 | 15000 | 10300 |
| 交付工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
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北京萬集科技股份有限公司 | x86硬件工程師
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 一年以上 2k左右 并不完善
cny70天涯
北京萬集科技股份有限公司 | 嵌入式硬件開發工程師
一般 1年漲一次工資，漲工資的幅度跟個人能力有關系，一般一年漲500-1000元，能力強的可以跟領導提出申請。公司薪酬體系還算不錯。
職朋9135314
北京萬集科技股份有限公司 | 技術服務工程師
公司有年終獎嗎：13薪+年終獎。一般有多少：這個說不準，盈利不好就很少，盈利好了就很多，不等。什么時候發：看盈利情況和老板心情來決定發的時間。
托馬斯一桃
北京萬集科技股份有限公司 | 硬件工程師
公司是有年終獎的，一般為一個月的工資，例如我一般就是9000左右，一般都是春節之前發吧。其它的基本上就沒有了。
在北京萬集科技股份有限公司工作的人45%的反饋基本準時下班,35%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京萬集科技股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京萬集科技股份有限公司工作的人19%的反饋周六經常加班,9%的反饋周日經常加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京萬集科技股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
蘭大師
北京萬集科技股份有限公司 | 產品
有產品、研發等崗位，每年晉升一次，工資級別看崗位把。大概1w多左右，年底會有一個月的年終獎。經常加班，但是沒有加班費
托馬斯一桃
北京萬集科技股份有限公司 | 硬件工程師
普通硬件工程師，晉升機會小，不同級別工資差別大概2000左右吧，其它的大概就不清楚了。在這里感覺比較壓抑吧。
蘭大師
北京萬集科技股份有限公司 | 產品
一般把。整體感覺良好。加班比較嚴重。晚上要稍微晚些下班，偶爾周末加班。公司領導注重結果把，要求比較嚴格。相處起來還可以
洛城24號
北京萬集科技股份有限公司 | 光學工程師
公司的工作氛圍比較融洽，團隊比較團結，領導也很不錯。 公司的工作氛圍比較融洽，團隊比較團結，領導也很不錯。
職朋9750708
北京萬集科技股份有限公司 | 硬件工程師
節奏還好，有隱形加班，周末偶爾加班，沒有加班補助。正常下班時間是6點，但是到了6點會發現大家都不走，都是帶到8點左右才陸陸續續的下班。
職朋9135314
北京萬集科技股份有限公司 | 技術服務工程師
公司的工作節奏：下班是否準時：可以準時，如果不出差的話。周末需要加班：視情況而定，沒有一定的。有加班補助嗎:不要想太多，能給你調休就很不錯了，而且忙的時候一直忙。
職朋9750708
北京萬集科技股份有限公司 | 硬件工程師
工作壓力看不同的項目組，有點項目組工作氛圍比較好，對新人比較友好，有的組不太行，帶人的師傅都是那種愛答不理的