濰坊歌爾電子有限公司 268人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了濰坊歌爾電子有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀濰坊歌爾電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解濰坊歌爾電子有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9761903
濰坊歌爾電子有限公司 | 人力資源專專員
五險一金是可以保障的，沒有特別優于其他公司的地方，只能說公司氛圍是非常嚴肅的，不可以玩手機，會有監控
職朋9625027
濰坊歌爾電子有限公司 | cmf工藝工程師
房補，交通補助，公積金，補充保險等等都有，但都很少。沒有什么特別優于其他公司的福利。還經常加班，很累，沒有休息時間。
在濰坊歌爾電子有限公司工作的人77%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上濰坊歌爾電子有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在濰坊歌爾電子有限公司工作的人13%的反饋不清楚,63%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上濰坊歌爾電子有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 0電子廠普工 | 4100 | 4300 | 4000 |
| cmf工藝工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 設備調維技師 | 5000 | 5000 | 5000 |
llj09
濰坊歌爾電子有限公司 | 一般會計員
基本沒變，小有漲幅，三四百塊錢，薪酬體系算是完善吧，雖然本人并沒有因此而得益，但是還是有人高升的
早睡早起身體好
濰坊歌爾電子有限公司 | 設備調維技師
其實在哪里也是靠個人能力吃飯的，多努力學習，才是正事。歌爾體制很完善，只要有能力你爬的很快。比如說我一個朋友他現在是車間部長，一個月接近3萬，年終獎也不少。他才敢了十年廠子，他是從一個作業員，一步一步爬上去的。人只要努力堅持，不要老是跳槽。
職朋9761903
濰坊歌爾電子有限公司 | 人力資源專專員
看公司效益和個人工作情況發放年終獎，一般是5000-10000左右，不會很高，但是在濰坊這個地方，歌爾的工資水平還是可以的
職朋9659400
濰坊歌爾電子有限公司 | 人力/行政職員
公司會根據業績發放年終獎。并不固定。發放的時間一般都是春節以后，得三四月份左右吧。歡迎加入
在濰坊歌爾電子有限公司工作的人27%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,32%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,16%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上濰坊歌爾電子有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在濰坊歌爾電子有限公司工作的人34%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,21%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上濰坊歌爾電子有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9569636
濰坊歌爾電子有限公司 | 應用開發工程師
公司一般情況下可以到點走，但是事情忙時，也是奪命催，是大小周，一般進去工作談的多少就是多少，漲工資的情況很少見。年假是入職看社保，滿10年有10天，5年就是5天。大小周，比雙休的每月要多工作2.5天。自己衡量。
Agoni
濰坊歌爾電子有限公司 | ie/工業工程師
很多義務加班，沒有多大意思年假是按照年資來拍的裙帶關系很嚴重 每個星期大小周且是8+2.5來了就知道了
職朋9631729
濰坊歌爾電子有限公司 | bd主管
吧唧一口飯店吃：：也買過，謝謝你了。他，就是，謝謝你了解一下下班了嗎寶貝。不了我不會做啊哈嘍呀也沒用，謝謝你了？那個時候我已經是說的啥意思了就行。不用管我了嗎丁啉
職朋9659400
濰坊歌爾電子有限公司 | 人力/行政職員
公司崗位大約有五級。晉升機會比較少，最高級別的工資跟最低級別的工資差距并不是很明顯。歡迎加入
職朋9631729
濰坊歌爾電子有限公司 | bd主管
也買過，謝謝老師們辛苦了哈嘍呀？那么早啊！不在現場檢查出發了，謝謝你們家有兒女，也買過來了一花錢嗎謝謝巡查組，謝謝你們家人？那邊，謝謝老師們辛苦了。不去啦啦聲優質蛋白流行歌譜分，就說，就好像沒有，
哈哈哈明末正在msn
濰坊歌爾電子有限公司 | 檢測軟件開發工程師
工作氛圍996，有老師傅帶著，我覺得還可以，差不多是收把手教你了。公司領導和藹可親平易近人，領導經常會告訴你你階段性的工作目標是什么，然后每個月會檢查一下，提出意見。。
職朋9761903
濰坊歌爾電子有限公司 | 人力資源專專員
有加班補助，偶爾加班，培訓任務多，公司節奏緊湊，但是自從濰坊這邊公司裁員后，不如以前了。周末偶爾需要加班，主要看崗位，不是一線崗就是正常上下版，會有加班的情況
職朋用戶
濰坊歌爾電子有限公司 | 應用開發工程師
公司工作節奏混亂不坎，業務線多而雜，不成體系，開發，部署到處是坑，核心項目還濁使用20多年前的技術。M級別的加班無加班費，純義務。
職朋用戶
濰坊歌爾電子有限公司 | 應用開發工程師
對于14級以上的會有業績壓力，會影響到股票分紅。低于14的隨便混嘍，反正拿死工資。當然任務強度看部門和生產線，總的來說，是典型的私企作風。
職朋用戶
濰坊歌爾電子有限公司 | 11級
壓力還可以 主要是上班時間有點長 適合年輕的員工 濰坊消費水平 近年來也是越來越高.現在有時確實感覺工資不夠生活開支的