家樂福 1581人分享
家樂福 1581人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了家樂福工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀家樂福的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解家樂福福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9658039
沈陽家樂福商業有限公司 | 代理課長
五險一金，很正規，每月7號之前一定開資。遇到節假日提前開資，每年有個13薪，晉升機制很不好，工作能力不是主要考量的點。
楊??
家樂福 | 營業員1收銀員
公司沒有什么特殊的福利，就是公積金、五險一金的你都正常有，剩下的補充保險也沒有，福利待遇方面，我認為相對與同樣的公司是類似的。
在家樂福工作的人77%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,10%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上家樂福社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在家樂福工作的人8%的反饋不清楚,69%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上家樂福住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 4298 | 6800 | 2000 |
職朋9658039
沈陽家樂福商業有限公司 | 代理課長
一共干了10年，漲了3次工資，其中一起是社會普調。其余兩次是崗位晉升。200元-500元不等。主要是看領導對你的認可程度
楊??
家樂福 | 營業員1收銀員
工資的比例基本不變，不知道是否有完整的工資薪酬體系。但是工資基本沒有變化過，我知道的就是這些內容，不太清楚公司管理方面的相關政策，和規定的制度。
職朋9469961
家樂福 | 1人事專員2業務文員
有13薪，一般1月份發放。遇上大促，能完成團隊指標的話會有獎金包，但不多，平均每人幾百塊錢。主管及以上會有年度績效獎金，看業績情況，基本在半個月工資左右，發放時間不定。
職朋用戶
家樂福 | 推廣經理
據我所知是沒有年終獎的，只有十三薪，一般是一年最后的一個月隨工資一起發，或者比工資要稍微晚幾天
在家樂福工作的人55%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上家樂福是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在家樂福工作的人16%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,12%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,24%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上家樂福周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9473857
家樂福 | 店長
每周1.5天休息制，而且沒有固定的時間，有年假，加班沒有加班費，越是休息和法定節假日越忙，但是沒有特別多的條條框框，最后以業績論英雄
許佳偉
家樂福 | 基層員工
準時下班，按照勞動法工時排班，到點下班，節假日加班看主管安排，以前有入職滿一年有12天年假，現在被收購了，改成按照第一次交社保時間計算工齡按照勞動法算年假
職朋9469961
家樂福 | 1人事專員2業務文員
各種崗位都有，賣場一線員工，部門主管及經理，店長，區域辦公室各個職能崗位 晉升比較有難度，現在比較注重個人能力 基層員工工資3000左右，主管4500左右，經理5000以上
職朋用戶
家樂福 | 推廣經理
員工，課長，處長；公司晉升比較難，都是一個蘿卜一個坑，有背景的比較容易晉升，或者自身能力特別強，自媒體玩兒的好比較受重視；工資相差挺多的，普通員工兩千多，課長大概六千多，處長將近一萬
許佳偉
家樂福 | 1服務員2收銀員
工作簡單枯燥，雙休日或者搞各種優惠活動的時候會有很多顧客，一直不能停，領導對人不錯，你別犯錯被顧客投訴就沒事
陌上花開蝴蝶飛
家樂福 | 營運主管
氛圍都很好，領導和同事也都很好。很關心新入職同事在工作中的問題，幫你適應新環境。同事也很好，耐心提點，告訴你工作的問題
職朋9658039
沈陽家樂福商業有限公司 | 代理課長
經常性加班，工作什么時候做完領導滿意了，才可以下班。沒有計劃性，沒有規劃。什么時候下班完全取決于領導心情
楊??
家樂福 | 營業員1收銀員
不需要，可以準時上下班，周末有輪班，不需要加班。如果有加班，單位會給補助，但是給的金額不是很多，比較少。
職朋9569565
家樂福 | 兼職員工
壓力比較大：主要是工資不高，體力勞動多，上班基本上一直站著，工間休息時間不長，也要打卡，人際關系比較簡單。
職朋8631440
哈爾濱家樂福超市有限公司 | 員工
壓力一般 壓力正要來自于領導 而他的壓力來自己銷售 現在超市整體低迷 整個行業已經是夕陽產業了 我不推薦新人加入這個行業