工作簡單枯燥，雙休日或者搞各種優惠活動的時候會有很多顧客，一直不能停，領導對人不錯，你別犯錯被顧客投訴就沒事

氛圍都很好，領導和同事也都很好。很關心新入職同事在工作中的問題，幫你適應新環境。同事也很好，耐心提點，告訴你工作的問題

氛圍不算特別輕松，但是領導能夠帶動員工一起進步，只要虛心肯學，一定能學到更多的東西，只是脾氣都不太號的樣子。

賣給蘇寧之前，氛圍很好，非常喜歡，很歐式的工作方法，現在賣給蘇寧之后，天天開會，還不是白天開，晚上開，開到10點11點 賣掉之前呢，沒有什么權利之爭，因為領導是法國人，時不時會回法國去，所以拉幫結派站隊是沒有的 賣給蘇寧之后，領導全部換成中國人，開始各種部門內斗，爭上位，各種嘴臉暴露無遺，處在權利斗爭的中心和邊緣都是很慘的，說話做事小心翼翼，反正現在很不開心

很忙碌，在和供應商的斗智斗勇中精疲力竭，各種套路和謊言。團隊的人都很忙，但你的領導總是比你閑的，理所當然但也需要我們自己適應。

人員配置越來越精簡，領導也是壓力大，結果壓力就不斷向下。一個人往往要干幾個人的活。看不見希望，生意越來越差，雖然零售業都開始走下坡路。大家在價格戰中都找不到希望。和別人比沒什么優勢，還有一些學習別人的，但又學不像。預計營業額會繼續走低。。。