中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 129人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
楊春蘭
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沒(méi)有房補(bǔ)和交通補(bǔ)貼，有公積金和保險(xiǎn)，公積金比例還可以，每年不一樣，按照前一年工資總額比例計(jì)算新一年公積金
職朋用戶
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內(nèi)勤正常過(guò)節(jié)費(fèi)，五險(xiǎn)一金都正常，現(xiàn)在就是加班多，現(xiàn)在加班都是必須完成公司指標(biāo)，采暖也報(bào)銷一些，公積金的繳存比率高，公積金跟工資來(lái)，每月不少
在中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,91%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 人傷理賠 | 5500 | 6000 | 5000 |
| java | 15000 | 15000 | 15000 |
| 車險(xiǎn)查勘員 | 8000 | 8000 | 8000 |
~zZz~穎籽~zZ
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前線業(yè)務(wù)崗靠業(yè)績(jī)吃飯，都是底薪+提成，底薪根據(jù)上年實(shí)收保費(fèi)定，沒(méi)有穩(wěn)定漲薪制度。多勞多得，上不封頂，二八定律
~zZz~穎籽~zZ
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校招管培生入司，這屆全是985211，但強(qiáng)制去前線鍛煉，依據(jù)個(gè)人意愿雙向選擇定部門，前線分為直銷和重客渠道，重客渠道吃大鍋飯，直銷渠道根據(jù)上年實(shí)收保費(fèi)定底薪，前線都是業(yè)績(jī)吃飯，重客會(huì)穩(wěn)定些，直銷就看業(yè)績(jī)了。銷售的漲薪看業(yè)績(jī)，薪酬體系根據(jù)基本法來(lái)定，除非跟一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，不然業(yè)績(jī)壓力較大
楊春蘭
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有年終獎(jiǎng)，多少是按每年的績(jī)效來(lái)的，看業(yè)績(jī)，每年都不一樣，起伏可能也大，一般是第二年4-5月份，發(fā)的比較晚。
在中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,32%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
~zZz~穎籽~zZ
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業(yè)務(wù)部門都是時(shí)間自由的，有業(yè)務(wù)不來(lái)上班都行，打個(gè)卡就走人。年假滿一年5天，有業(yè)務(wù)的人活得很滋潤(rùn)，適合有資源的人來(lái)變現(xiàn)
小小弼馬溫
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我工作的時(shí)候缺人，沒(méi)有休息，加班家常便飯，年假即使有也兌現(xiàn)不了，因?yàn)槟阋蛋啵绕涫枪?jié)假日最忙，單雙休？休息是很奢侈的想法。
liuzhuheng080
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分為總部基本崗位是c類，室經(jīng)理是b類。總部部門長(zhǎng)是a類。晉升基本靠能力，除非是總部o類班子成員可能需要一些能力之外的東西
AppleXin
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總部分ABC類，大概3-5年后才能競(jìng)聘上一級(jí)，競(jìng)聘大多數(shù)需調(diào)回深圳總部。應(yīng)屆生薪水在行業(yè)內(nèi)較有競(jìng)爭(zhēng)力，年底還有獎(jiǎng)金。
liuzhuheng080
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工作氛圍好，團(tuán)隊(duì)成員好，關(guān)系簡(jiǎn)單，不會(huì)有錯(cuò)綜復(fù)雜的勾心斗角，大家都踏踏實(shí)實(shí)的干活公司領(lǐng)導(dǎo)水平高，如果是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)是不錯(cuò)的選擇。
AppleXin
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部門不是很大，同齡人不多，大多都從事這個(gè)行業(yè)五年以上。領(lǐng)導(dǎo)性格很好，能接受下屬建議，對(duì)于工作要求比較嚴(yán)格。
Shane_J
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基本6點(diǎn)準(zhǔn)點(diǎn)下班，周末經(jīng)常要加班，指標(biāo)壓力很大，加班沒(méi)有補(bǔ)助，會(huì)議很多，檢視很多……經(jīng)常要寫報(bào)告，PPT ，
楊春蘭
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公司財(cái)務(wù)部節(jié)奏比較緩慢，老員工比較多，年輕人比較少，新來(lái)的流動(dòng)性比較大，周末有時(shí)候需要加班，沒(méi)有補(bǔ)助，但是可以調(diào)休
Shane_J
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檢視很大，動(dòng)不動(dòng)就寫報(bào)告，ppt……指標(biāo)壓力大，節(jié)假日基本待命加班，車險(xiǎn)指標(biāo)每周都有任務(wù)，全區(qū)排名，業(yè)務(wù)員的工資拖欠嚴(yán)重
興
中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 | 續(xù)保管理崗
壓力還是挺大的，一方面是工作量大，工作會(huì)很忙，大家上班基本都忙于工作，另一方面，是工作節(jié)奏非常快，有完不成的指標(biāo)做不完的報(bào)告