[客群經營方向]15級，晉升很慢，每個級別差10萬以上

2022-04-15 20:37:31 | 溫州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

15級，晉升很慢，每個級別差10萬以上，越往上差距越大. 不清楚，工作十年拿到五六十萬就很不錯了、工作十年拿到五六十萬就很不錯了。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

大，喜歡穩(wěn)定工作的可以來中后臺部門，有資源的適合來做業(yè)務部門。中后臺部門會比較累，但是沒有考核壓力。做業(yè)務時間自由但是考核任務比較重。看需要哪方面的性價比了。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

每個都不一樣，氛圍不錯，團隊配合恒昊，我覺得很好很好。另外，基本沒有準時下班一說，除非你的工作效率飛起 加班是常有的事，而且還沒有加班工資

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[數(shù)據(jù)分析師]分為技術和業(yè)務，晉升的話就要靠行齡了

2022-03-25 17:46:53 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

分為技術和業(yè)務，晉升的話就要靠行齡了，科技部門可靠項目吧，如果能參與到重大項目中，并且表現(xiàn)比較出色，那就很有機會晉升，科技條線的工資相對較高，最多的員工到手五六十是有的

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

我在的部門不是很大，科技部門大部分項目是外包出去的，所以日常主要是管理，所以不太適合想學技術的應屆畢業(yè)生，適合在其他公司有一定開發(fā)經驗的人，但如果是想從事管理的人，有點技術基礎就可以

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍還是比較輕松的，團隊的話跟領導有關，有的領導比較隨和，有的領導比較基激進，但我所在的數(shù)據(jù)團隊，領導很好，專業(yè)能力沒得說，可以學到不少

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[客戶經理]公司節(jié)奏都是看公司政策安排的

2021-01-11 19:56:18 | 嘉興

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司節(jié)奏都是看公司政策安排的，下班都要開會，看領導安排的公司節(jié)奏都是看公司政策安排的，下班都要開會，看領導安排的公司節(jié)奏都是看公司政策安排的，下班都要開會，看領導安排的

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力來自公司的考核制度和志彬，有時候不是特別合理，沒達到就是前面白干壓力來自公司的考核制度和志彬，有時候不是特別合理，沒達到就是前面白干壓力來自公司的考核制度和志彬，有時候不是特別合理，沒達到就是前面白干

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

有一定的抗壓能力的，有一定的抗壓能力的，會搞人際關系的，有賺錢欲望的，會搞人際關有一定的抗壓能力的，會搞人際關系的，有賺錢欲望的，系的，有賺錢欲望的，

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