面試官一共有兩個，當時是一男一女，模式都差不多，主要也是自我介紹，然后就閑聊，問了一點簡歷的事情，感覺也沒問什么，然后問有沒有女朋友，介不介意工作地點，還有為什么想做客戶經理，還問了愿不愿意做mkt，重點問了個如果你的領導給你定了個任務的截止日期，你在截止前一天完成了任務，結果領導還不滿意你怎么辦，當時我就說每個領導做事的風格不一樣，我們需要相處來適應了解領導的辦事風格，還讓英文自我介紹，當時我一點都沒準備英語自我介紹，全忘光了，嘀嘀咕咕說了半天也沒說出什么來，場面一度十分尷尬，大家這個還是得好好準備。具體的好多都忘了（人老了，記性差。。）最后也都會讓你問問題。

民生銀行銷售面試題

第二天是綜合面，就一個面試官，面試官都還是很和藹的，然后就說了我的情況（我直接沒有經過銷售該有的群面），然后也是隨便聊，聊得都還不錯，還問了你期待的薪水是多少，當時感覺自己好像說的有點低了（懊悔）。其實單面還是比較注重交流體驗把，要注意和面試官互動，一般都能聊得不錯。

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一輪是無領導小組討論，大概是有是十個人一組在等待會議室里面，然后面試助理開麥并測試網絡情況，隨后拉入正式會議室，有三位面試官在鏡頭前展開面試，5分鐘看題，1分鐘自我發言，十五分鐘討論，最后總結

民生銀行總行面試題

面試官問題主要是無領導小組討論問題，給一大段材料，讓分析現狀并提出一系列舉措。
追問了過程中三個同學關于小組討論發言的評價，自己為什么不總結，自己打分多少等等之類的問題
然后問了所有人目前的秋招進展情況，自己有沒有offer等等，有的問了技術問題

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ai面試，首先是自我介紹，然后是假定情景問題，比如公司安排給你一個你不熟悉的工作時，你將如何讓面對等，每題有四分鐘時間做噠，總共九道題，打完之后可以按下一題，如果打的時間較短，ai會提醒繼續做答

民生銀行法務面試題

，請結合實際經歷，談談你是如何在新工作環境中融入團隊并適應學習和工作的？在已完成學習或工作為目的的團隊中，通常你的角色定位及表現如何讓？請舉例說明。假使你是一名團隊領導者，當你面臨團隊成員不同的想法和建議是，你會如何讓取舍？請舉例說明

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過了筆試之后去大廈面試，等了比較久，大廳有禮品飲料，環境挺不錯。面試會分小組提問。

民生銀行金融科技面試題

大概7個人一組，在等候廳坐著等待。大需要做自我介紹，然后面試官根據簡歷詢問。人很多，時間很短，問題并不多。

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民生銀行金融事業部面試，面向有經驗的社會人員招聘。招聘5個崗位，據了解一共組織了3批人，我們是第二批，每批20人左右。上午10人左右是行外候選人，下午據說是行內報名的候選人。面試前讓準備5分鐘的PPT，包括自我介紹，經歷和項目經驗。面試中并沒問太多專業性問題，主要是圍繞PPT的提問，也對候選人目前所在單位崗位設置、管理結構問了些情況。對了，要準備下目前所在銀行的利潤規模等數字，考官可能聊天似的詢問。但是幾率確實不大，候選人數量不少。另外，另外，據說出差比較多，估計更愛要男士

民生銀行授信審批崗面試題

上午10人左右是行外候選人，下午據說是行內報名的候選人。面試前讓準備5分鐘的PPT，包括自我介紹，經歷和項目經驗。面試中并沒問太多專業性問題，主要是圍繞PPT的提問，也對候選人目前所在單位崗位設置、管理結構問了些情況。對了，要準備下目前所在銀行的利潤規模等數字，考官可能聊天似的詢問。但是幾率確實不大，候選人數量不少。另外，另外，據說出差比較多，估計更愛要男士

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我是在招聘官網上進行申請，大概一個月才收到面試通知，線上面試，群面
10個人左右，3男7女，每個人一分鐘自我介紹+20分鐘左右的群面流程

民生銀行管培生面試題

藝術品金融化 近年來許多藝術品都嘗試和金融結合 民生銀行也是國內首批進行相關研究的金融機構 談談你對藝術品金融化的理解并且給出切實建議

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