京東 1610人分享
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群面：13個人一個小組，討論一個問題，我的問題是，針對京東目前上新的一款產品來討論用戶增長拉新的方案。
面試過程：筆試：題量比較大，但是整體難度不大 第一輪群面：13個人一個小組，討論一個問題，我的問題是，針對京東目前上新的一款產品來討論用戶增長拉新的方案
面試官問的面試題： 群面有25分鐘討論時間，面試官不會提醒時間，需要自己把控，我的問題是，針對京東目前上新的一款產品來討論用戶增長拉新的方案
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果
無領導小組討論：上海市民對“垃圾分類”不習慣，為了解決這個問題，從垃圾分類的流程:1.政策宣傳 2.硬件設施 3.流程管理等方面去分析，哪一個環節是最重要最迫切。
面試過程：是一個無領導小組討論面試，四個人一個小組，首先面試官讓每個人進行自我介紹。下面是五分鐘看題目時間，題目是:上海市民對“垃圾分類”不習慣，為了解決這個問題，從垃圾分類的流程:1.政策宣傳 2.硬件設施 3.流程管理等方面去分析，哪一個環節是最重要最迫切。我們都一致認為流程管理是最重要最迫切的。通過十五分鐘的討論，我們進行了梳理和潤色。最后由我進行總結，從政策制定者，人民，垃圾分類各流程這個整體系統進行分析，做出了總結。我是第一次參加這種面試，所以覺得還是很緊張，說的并不多，比較少。
面試官問的面試題： 自我介紹
上海市民對“垃圾分類”不習慣，為了解決這個問題，從垃圾分類的流程:1.政策宣傳 2.硬件設施 3.流程管理等方面去分析，哪一個環節是最重要最迫切。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果
群面：分析疫情對物流的影響。
面試過程：京東從筆試到終面，持續了近3個月，過程很磨人。 筆試：行測題，比較看重數學能力 群面：一群人線上群面，場面有些混亂，各個專業都有 HR面：HR很有耐心，主要問性格家庭方面的問題，還有一些社團工作，我雖然話多，但是還是不嫌我煩（這里提醒一下，盡量精簡，講重點） 專業面：電腦出問題了，對方看不到我的臉，不過老師人非常好，也沒問我什么問題，因為我也不是本專業的 終面：北京總部，高管多對多，就我一個別專業不對口的，還有一些同學就在京東實習，很有優勢，所以我掛了。反思就是，以后還是別投完全不對口專業的崗位了，我是經管，跨報物流管培，只因商科太卷，但是到了終面還是被嫌棄。其實因為時間有限，終面面試官真的沒問啥問題，感覺也沒什么機會表現自己。
面試官問的面試題： 群面問題：分析疫情對物流的影響
HR面：介紹一個你做過的項目，你的性格，還記了我父母的名字，有沒有對象
專業面：老師人比較好，只問了我問什么要跨報物流，介紹一下實習
終面：案例分析 公司的問題是什么？你有什么建議？有沒有必要接安裝系統
問我了職業規劃，問了別人很多問題，但主要是關于性格，沒什么好提前準備的。卒。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作