初面（群面/結構化面試）
群面常見形式：

無領導小組討論：圍繞行業熱點（如新能源發展、安全管理）或情景模擬題展開。

團隊協作任務：例如設計解決方案、排序優先級等。

結構化面試：

高頻問題：自我介紹、職業規劃、對核電行業的理解、個人優勢與崗位匹配度等。

考察點：溝通能力、邏輯思維、團隊協作意識。

中廣核工程有限公司atm維修工程師面試題

為什么選擇中廣核而非其他能源企業？”

“如何看待核電行業的安全風險？”

“能否接受一線崗位或偏遠地區工作？

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面試包括ai面、人才測評、專業面、綜合面，最后是體檢，前幾個環節比較好通過，除了專業面需要專門準備外，其他環節更多是個人發揮

中廣核工程有限公司設備維修崗面試題

1.判斷系統穩定性的方法
2.奈奎斯特的判穩原理
3.整流電橋的工作原理
4.pid控制器介紹
5.項目問題
6.放大電路有幾種接法
7.pn結反接是否能產生電流

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二面、三面：個人的二面三面是在一起進行的，總時長30分鐘，也有過分開進行的，但是時間間隔很短。 主要流程就是：個人介紹---所學專業的問題---針對你的簡歷內容提問（比如你所做過的項目或者策劃過的活動）---一些開放性問題（前面所說的這些應該算二面） 然后三面內容就是你的工作地點、崗位要求、家庭情況、對于離家遠的看法、家里人支持不支持等一些問題。 大致符合網絡上說法：面試結束后對于每個崗位的人選大致有個先后順序，體檢后看第一候選人的意愿，之后第二、第三以此類推，當然后續也會根據你意向外的空崗位征求你的意見是否愿意去。 7.體檢座談會：基本上舉行座談會第二天就要體檢了，會上會說第二天體檢的安排，會解答你關于崗位和工作的問題。 8.體檢：血檢（肝腎血常規）、尿檢、心電圖、腹部B超、身高體重血壓、電測聽、視力（色弱色盲，裂隙燈、裸眼視力或矯正視力）胸透、內科外科（拿聽診器聽一聽，看你有無外傷疤痕，這個嚴格程度應首先說的每一句要經得起hr的提問，比如面試者說自己很吃苦耐勞，hr有可能就會問你有什么例子能說明自己吃苦耐勞嘛；其次多看看中廣核校園招聘公眾號的內容，那里是面試者最好了解中廣核集團的地方，記得hr當時問過我對中廣核有什么具體的了解，我就把公眾號里面的內容一把拉一把拉的講出來了，比如運行崗，維修崗，技術支持崗是什么（知道各個崗位大致什么工作我覺得挺重要的），網上也有很多中廣核面試的經驗，大家可以多下幾個軟件里面有很多優秀的老哥會分享的，多搜索就可以了。整個流程很舒服，面試官很和藹

中廣核集團ai維修工程師面試題

首先說的每一句要經得起hr的提問，比如面試者說自己很吃苦耐勞，hr有可能就會問你有什么例子能說明自己吃苦耐勞嘛；其次多看看中廣核校園招聘公眾號的內容，那里是面試者最好了解中廣核集團的地方，記得hr當時問過我對中廣核有什么具體的了解，我就把公眾號里面的內容一把拉一把拉的講出來了，比如運行崗，維修崗，技術支持崗是什么（知道各個崗位大致什么工作我覺得挺重要的），網上也有很多中廣核面試的經驗，大家可以多下幾個軟件里面有很多優秀的老哥會分享的，多搜索就可以了。整個流程很舒服，面試官很和藹

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