1、自我介紹
2、人力方面的理解和專業知識
3、詳細介紹自己的實習經歷、體會、收獲
4、說明一下自己的性格
5、未來的發展方向和規劃
6、在校期間發表的論文、畢業論文
7、接不接受異地輪崗2-3年
8、理想薪水等
9、可以談談你之前的科研經歷嗎
10、談談你的家庭情況(是否獨生子女、父母工作)
11、 你平時有什么興趣愛好，現在是什么等級？
12、你有過社團經歷嗎？主要負責什么工作

中廣核工程有限公司工程管理面試題

食品安全問題從經濟性和有效性上考慮如何去根本性的解決，然后給出了十個措施，讓我們根據上面兩個指標排序給出理由。
十個措施我是按照政府、企業、個人先大體劃分，后續再根據其有效性和積極性先后排序。
之后是每個人2-3分鐘的觀點闡述，我與前面的同學觀點最大分歧在于政府在前還是企業在前，這個時候可以一句話總結一下前面同學觀點然后闡述為什么自己是這個觀點。

之后是自由討論，我們先是針對最大分歧政府跟企業誰在前討論了，因為他們大多希望企業在前，在他們闡述理由后我就順著他們觀點下了，沒必要太糾結，然后再細細討論，我們討論的還挺久，后面時間快到了就提醒一下需要給出最終方案了。
整個討論環節面試官一直在觀察記錄，我個人是一直積極發言，在別人發言時注視傾聽，偶爾記錄，同時不時點頭表示認可，最后總結階段，他們覺得我表達比較清晰，參與比較投入，推薦我去匯報，我個人因為最后小組觀點遇我最開始觀點不同本不想匯報，而且整個面試過程我自己感覺很滿意，覺得不需要匯報也拿下了，本想讓給其他人，但是有人點名我匯報了，咱也不能慫啊，問了句其他同學有想要匯報的嗎，沒人舉手，我就立馬決定匯報了（不能慫，當時感覺自己臨場反應真的牛爆了）被pick到我開始匯報就十幾秒時間，我匯報的也挺清晰，順利結束。
總的來說，這一面我覺得是中廣核整輪面試中最難的了，也是篩選人最多的，可以提親了解一下無領導小組討論的體型與分工，某站上面就有細致的講解。
一定要積極參與投入，討論有觀點就發言，不隨便打斷別人，自信從容不要急，別吵起來，群面都能拿下。

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中廣核的面試中內容涵蓋了專業理論和實際案例分析，既考查了基礎知識，也考驗了綜合應用能力。緊接著進入結構化面試，面試官圍繞技術細節、項目實踐和團隊協作提出多個問題，既有情景模擬，也有針對性提問。在回答時，我結合自身經驗，詳細闡述了解決問題的思路和實際操作過程，得到了面試官的認可。整個面試過程中，企業氛圍既專業又溫暖，考官不僅嚴謹評估，還給予鼓勵和建議，使我對未來工作充滿信心。

中廣核設計研發面試題

“在你以往的項目經歷中，遇到過哪些技術難題？你是如何解決的？”
“請舉例說明在緊急情況下你如何保障設備和人員的安全。”
“請描述一次你與團隊成員在工作中出現分歧時，你是如何協調和解決的？”
“如何看待跨部門協作在核電項目中的重要性？”

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一面無領導討論，內容是關于某熱點社會問題提出一些政策建議。一面前會有工作人員核對成績單，四六級證書等。
二面三面是一起的。一共有兩個面試官，輪流提問，主要就是半結構化，包括自我介紹、職業規劃、就業意向、期望薪資、是否接受調劑、還有簡歷上的項目具體職責，就是你負責了什么工作。
然后就是海體檢，一堆人去體檢。

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二面三面的半結構化，首先自我介紹后，兩位面試官會很根據簡歷的項目每一個問，具體到你做了什么工作，意圖就是看水不水吧，如果泛泛而談會被打斷。然后就是發散一些的內容，問了一些興趣愛好，當前情況，有無offer，意向崗位，期望薪水和工作地點，是否接受調劑，將來有什么職業規劃，有什么問題想反問的。

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二面和三面:這兩個環節是一起進行的，二面會問你一些本專業的基礎問題，簡歷中面試官感興趣的一些東西，比如你大學組織過哪些活動，擔任的角色是什么，有什么收獲。你覺得哪門專業課最重要，為什么？有沒有女朋友，家里同意你來核電嗎？為什么選擇核電這個行業？等等，不一而足。

中廣核工程有限公司中廣核面試題

三面就是基本家庭情況了解，你的工作意愿，想去哪個核電基地，接受出差不。一面:也叫做無領導小組討論，在大活進行。一組十幾人圍坐一桌，給一個開放性的題目讓大家討論，在規定時間內選派一人總結發言，面試官全程在旁邊觀察面試者表現并記錄。這個游戲一般有三個角色，一個leader掌控全局，一個計時的，提醒大家注意時間，最后一個總結發言的。這三個角色只要表現不糟糕都可以進入下輪面試。其他人可以根據自己的對這個模擬情景的理解表達自己的看法。由于時間緊張，大家的發言時間都很短，盡量有禮貌，簡單清晰明確，不要拖拉。他人發言有不同意見不要打斷，千萬不要和異見者發生爭執。由于展開篇幅太長，大家可以自行百度學習。

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中廣核的面試流程十分舒服，面試地點都是在酒店，來了很多工作人員，面試井然有序。首先第一輪是無領導小組討論，十個人左右，討論的過程很順利，面試官也不會過多為難，基本上有發言的同學都能進入。第二輪是專業面試，兩個面試官進行提問，大多數是簡歷上的項目問題，會拓展延伸，問得比較詳細。通過第二輪面試之后，緊接著就是第三輪hr面試，問得更加的綜合，問得很雜，過程比較輕松。最后通過后有體檢環節，檢查的十分詳細嚴格，因此這個環節刷人是很多的。

中廣核工程有限公司核島調試工程師面試題

1.無損檢測的其他方法。
2.無損檢測的校驗標準和國標。
3.ACFM檢測中，檢測到的裂紋精度是多少？
4.參加的社團，遇到的困難是什么，你是如何解決的，你在其中扮演的角色是什么？
5.是否有女朋友，對工作地點有要求嗎？能否接受異地？

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一面無領導小組，在北京的一個酒店里，很大的那種包廂餐桌，十五個人一桌。兩個hr在邊上看著，發兩張紙，一張白紙做筆記，一張印題目，5分鐘讀題，1分鐘個人表達，剩下40來分鐘討論，最后五分鐘總結匯報。

中廣核職能崗面試題

排序題，給了八個能源發展的措施，進行排序，我選擇定原則，分類別，排序，作答。最后總結匯報結束沒有hr提問環節，開始前也沒有個人介紹環節，直接讀題。題目不算難，就是可能需要一些能源電力知識的積累，不然可說的地方不算太多。其次我的面試地點在北京，大家都是北京高校的研究生，本科生都少，感覺大家水平都挺好的，基本上一組里沒有那種從頭到尾除了個人匯報不咋說話的人，都挺積極的。

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