面試過程比較直接，總共兩輪。第一輪是部門負責人進行的技術面試，大概40分鐘，主要聊了我在學校做的項目和一些基礎的專業知識，氛圍比較輕松。技術面通過后，和HR聊了半小時，主要溝通了未來的職業規劃、對公司的看法以及薪資期望。整體感覺效率很高，面試官也比較親和。

1. 請先簡單做個自我介紹吧。
2. 聊一聊你研究生期間做過的，讓你印象最深的一個項目吧。
3. 你在學校里最擅長的專業課是哪一門？能簡單講講你為什么喜歡它嗎？
4. 你自己有沒有焊過電路板、用萬用表或示波器調試的經歷？
5. 在做項目的過程中遇到困難，你一般會通過什么方式去解決？
6. 你認為自己最大的優點和缺點是什么？
7. 你對未來的職業發展有什么初步的規劃？
8. （最后）你有什么問題想問我們的嗎？

中廣核的面試中內容涵蓋了專業理論和實際案例分析，既考查了基礎知識，也考驗了綜合應用能力。緊接著進入結構化面試，面試官圍繞技術細節、項目實踐和團隊協作提出多個問題，既有情景模擬，也有針對性提問。在回答時，我結合自身經驗，詳細闡述了解決問題的思路和實際操作過程，得到了面試官的認可。整個面試過程中，企業氛圍既專業又溫暖，考官不僅嚴謹評估，還給予鼓勵和建議，使我對未來工作充滿信心。

“在你以往的項目經歷中，遇到過哪些技術難題？你是如何解決的？”
“請舉例說明在緊急情況下你如何保障設備和人員的安全。”
“請描述一次你與團隊成員在工作中出現分歧時，你是如何協調和解決的？”
“如何看待跨部門協作在核電項目中的重要性？”

一面無領導討論，內容是關于某熱點社會問題提出一些政策建議。一面前會有工作人員核對成績單，四六級證書等。
二面三面是一起的。一共有兩個面試官，輪流提問，主要就是半結構化，包括自我介紹、職業規劃、就業意向、期望薪資、是否接受調劑、還有簡歷上的項目具體職責，就是你負責了什么工作。
然后就是海體檢，一堆人去體檢。

二面三面的半結構化，首先自我介紹后，兩位面試官會很根據簡歷的項目每一個問，具體到你做了什么工作，意圖就是看水不水吧，如果泛泛而談會被打斷。然后就是發散一些的內容，問了一些興趣愛好，當前情況，有無offer，意向崗位，期望薪水和工作地點，是否接受調劑，將來有什么職業規劃，有什么問題想反問的。

二面和三面:這兩個環節是一起進行的，二面會問你一些本專業的基礎問題，簡歷中面試官感興趣的一些東西，比如你大學組織過哪些活動，擔任的角色是什么，有什么收獲。你覺得哪門專業課最重要，為什么？有沒有女朋友，家里同意你來核電嗎？為什么選擇核電這個行業？等等，不一而足。

三面就是基本家庭情況了解，你的工作意愿，想去哪個核電基地，接受出差不。一面:也叫做無領導小組討論，在大活進行。一組十幾人圍坐一桌，給一個開放性的題目讓大家討論，在規定時間內選派一人總結發言，面試官全程在旁邊觀察面試者表現并記錄。這個游戲一般有三個角色，一個leader掌控全局，一個計時的，提醒大家注意時間，最后一個總結發言的。這三個角色只要表現不糟糕都可以進入下輪面試。其他人可以根據自己的對這個模擬情景的理解表達自己的看法。由于時間緊張，大家的發言時間都很短，盡量有禮貌，簡單清晰明確，不要拖拉。他人發言有不同意見不要打斷，千萬不要和異見者發生爭執。由于展開篇幅太長，大家可以自行百度學習。

中廣核的面試流程十分舒服，面試地點都是在酒店，來了很多工作人員，面試井然有序。首先第一輪是無領導小組討論，十個人左右，討論的過程很順利，面試官也不會過多為難，基本上有發言的同學都能進入。第二輪是專業面試，兩個面試官進行提問，大多數是簡歷上的項目問題，會拓展延伸，問得比較詳細。通過第二輪面試之后，緊接著就是第三輪hr面試，問得更加的綜合，問得很雜，過程比較輕松。最后通過后有體檢環節，檢查的十分詳細嚴格，因此這個環節刷人是很多的。

1.無損檢測的其他方法。
2.無損檢測的校驗標準和國標。
3.ACFM檢測中，檢測到的裂紋精度是多少？
4.參加的社團，遇到的困難是什么，你是如何解決的，你在其中扮演的角色是什么？
5.是否有女朋友，對工作地點有要求嗎？能否接受異地？

學校就業群里看到中廣核招聘，就上官網投遞了簡歷，9月11號投遞的，9月13號就收到AI面試通知，AI會根據你的簡歷問你問題，后續問題會根據你的回答內容繼續提問；；
16號線上測試，雙機位 + 共享電腦全屏，電腦攝像頭對著你的臉，共享電腦全屏，非全屏不能進入考試，用手機掃碼打開攝像頭作為第二機位，要求從側面拍攝能看到上半身；
17號，線上測試做完的第二天就通知一面，對了，16號的線上測評是晚上九點才發的，要求十二點之前要做完
流程概況：
第一階段是AI綜合素質測評；
第二階段是線上測評，性格測試和行測題；
第三階段是第一次面試，半結構化

AI測評：
1.你在項目中是否有出現成員意見不一致的情況，你采取了什么行動，最終結果怎么樣？
2.你在項目中遇到的最大問題是什么，你采取了什么行動，最終結果怎么樣?
AI測評是根據你的回答再繼續問你或者直接下一個問題，且最終都會問到你做了什么，結果怎么樣，比較簡單
線上測評：
1.職業性格測試，有很多選擇題，每題三個選項，讓你選擇最符合你的和最不符合你的，一直點點就行
2.行測：就行測的基本內容
一面：
官網上寫的是無領導小組討論，結果去了發現是半結構化，三個面試官對你一個人，每個面試官問幾個問題
問題包括：
a.你對這個崗位和行業有什么了解？
b.你的專業能為我們公司帶來什么？
c.你覺得計算機專業和通信專業的區別是什么？（本人計算機專業）
d.你在項目中的職責是什么，具體做了哪些工作？
e.家庭情況
f.你的成績怎么回事（本人專業排名填錯了，60名填成90名，當時懵了兩秒）
注： 都是問的一些非技術性的問題，別緊張應該問題不大，聽說體檢才是刷人最多的

三個面試官問完之后讓你出去先等著，等再面完兩個人之后三個人一起進去反問面試官自己想知道的問題。