1.通過智聯招聘獲得了面試機會
2.先是人力面試，問一些上一家離職情況，是否打算在深圳，薪資福利需求之類的
3.部門內部直屬領導面試，問了之前的工作崗位，工作內容，職責等等，然后是你自己的規劃這種，性格愛好之類的。最后是團隊領導面試，問題和上一個一樣的流程，沒什么新意。

西安華為終端有限公司CBG-電商財務專員面試題

是否接觸過數據庫SQL語句，曾經做過怎樣的財務分析工作，為何離開上一家單位（我答加班太多，經常加班到深夜），面試官說：我們公司加班也很多，年后到現在都沒有完整的放過假，我們每天要處理很多的數據，我們的財務報表很長，有好幾百行。部門一部分女員工休產假去了，造成了人員不足，得答應兩年內不能休產假（這點我可以答應了）。后來人事打電話給我說面試通過了，最后沒有去還是因為加班很多，而且問過人事對方表示沒有加班工資，so。。。

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主要介紹之前的工作經驗，希望能夠創新，態度要謙和自信，領導喜歡比較自信的人，另外注意面試你的是你的直接領導，態度把握好

西安華為終端有限公司ka代表面試題

介紹過去經歷，針對簡歷進行提問。比如竄貨管理，你是一個什么樣的人？和第三方簽合同能夠接受嗎？這里說一下，華為終端是和第三方簽的合同，但是五險一金都有

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基本有好幾輪的面試，第一輪是人事，簡單溝通，第二次面試問的是關于上分工作的經驗問題，基本有好幾輪的面試，第一輪是人事，簡單溝通，第二次面試問的是關于上分工作的經驗問題，

西安華為終端有限公司IT技術支持面試題

主要是上一次工作的職業和經驗基本有好幾輪的面試，第一輪是人事，簡單溝通，第二次面試問的是關于上分工作的經驗問題，基本有好幾輪的面試，第一輪是人事，簡單溝通，第二次面試問的是關于上分工作的經驗問題，

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