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投了簡(jiǎn)歷差不多兩天收到了面試官的電話面試，前后收到有差不多有兩次電話面試吧，第一次被面了差不多40多分鐘，問題難度較大，還有一個(gè)情景模擬（拉一個(gè)已經(jīng)有別的公司offer的人過來面試），有點(diǎn)反應(yīng)不過來，而且有些緊張，第二次被電話面了20多分鐘，后來加了HR總的微信，可惜最后沒有反饋了。
面試官問的面試題： 人力資源的板塊
自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)習(xí)到的東西(收獲)
自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
自己平時(shí)壓力的來源
人力資源崗位的應(yīng)該具備的能力
人力資源崗位最吸引你的點(diǎn)
相比于其他的面試者自己勝任崗位的優(yōu)勢(shì)
求一個(gè)技術(shù)人員面試(已經(jīng)考慮別的公司的offer)的話術(shù)勸說，并給自己打分(情景模擬)
一個(gè)得到成長的例子
遇到兩個(gè)事情沖突的例子怎么處理的
遇到事情手忙腳亂怎么處理的例子
有沒有遇到事情沒有按時(shí)完成的情況，又是怎么處理的